Was die Position interessant macht

Eigene Verantwortung statt reiner Zuarbeit

Sie betreuen einen festen Mitarbeiterbereich und sind für die dazugehörigen administrativen HR-Prozesse verantwortlich.

Zahlen und Menschen gehören hier zusammen

Die Position verbindet klassische Personalarbeit mit Zeitwirtschaft, Abrechnung und HR-Auswertungen – ideal für Menschen, die sowohl gerne mit Mitarbeitenden als auch präzise mit Daten arbeiten.

HR nah am Unternehmen

Durch die unterschiedlichen Berufsgruppen in Produktion und Verwaltung erleben Sie Personalarbeit unmittelbar und abwechslungsreich.

Ein Arbeitgeber mit Substanz

Sie wechseln in ein gewachsenes Familienunternehmen mit internationalem Geschäft und langfristiger Perspektive.

Entwicklung bleibt möglich

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenfreie Deutsch- und Englischkurse während der Arbeitszeit unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.

Die Rahmenbedingungen

• unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• 40-Stunden-Woche
• flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
• Urlaubsgeld und Jahresgratifikation als freiwillige Zusatzleistungen
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Dienstrad-Leasing
• Gesundheitsförderung und Betriebssport
• firmeneigene Kantine mit bezuschussten Mahlzeiten
• regelmäßige Team- und Betriebsveranstaltungen