- Bearbeitung administrativer und organisatorischer Personalthemen
- Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen
- Durchführung von Versetzungen und Übernahmen von Auszubildenden
- Pflege von Personaldaten in SAP und elektronischer Personalakte
- Betreuung interner Schnittstellen (Recruiting, Entgeltabrechnung, Werksicherheit)
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Welcome-Days
- Mitarbeit in laufenden HR-Projekten