- Übernahme sowie Unterstützung der HR-Sachbearbeitung in allen administrativen Personalangelegenheiten (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen)
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben im personalrelevanten Umfeld
- Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen