- Übernahme der Personaladministration – von der Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Zeugnissen bis zur Pflege digitaler Personalakten und Überwachung relevanter Fristen
- Verantwortlich für die Zeiterfassung, Prüfung von Arbeitszeiten, Zuschlägen und Ansprechpartner:in bei administrativen Rückfragen
- Übernahme der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und monatlich Abstimmung mit der externen Lohnbuchhaltung
- Betreuung unserer internen Benefits und Unterstützung bei Jubiläen, Geburtstagen sowie organisatorischen HR-Services
- Koordination arbeitsmedizinischer Untersuchungen, Schulungen und Arbeitskleidung sowie deren administrative Nachverfolgung