Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung eines definierten Betreuungsbereiches durch, erfassen und prüfen Zeiterfassungsdaten und berücksichtigen dabei diverse Arbeitszeitmodelle sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben
Dabei erfassen, prüfen und pflegen Sie Stamm- und Bewegungsdaten, bearbeiten Ein- und Austritte und stimmen Sonderzahlungen korrekt ab
Weiterhin betreuen Sie eigenständig Sondervorgänge wie Jubiläumsleistungen, Einmalzahlungen, betriebliche Altersversorgung oder Altersteilzeit
Sie unterstützen das Team zuverlässig im operativen Tagesgeschäft, inkl. Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der Eingangspost
Abschließend führen Sie Schriftverkehr mit Behörden, Gerichten und Sozialversicherungsträgern und informieren Mitarbeitende über gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen
Ihre Qualifikation
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung in der Anwendung tariflicher, steuerlicher und gesetzlicher Vorgaben mit
Im Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) sind Sie sicher
Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse in SAP und Workday mit
Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise aus
Ihre Sprachkenntnisse im Deutschen sind verhandlungssicher in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Leistungen
Direkte und persönliche Betreuung im Kundenbetrieb mit pünktlicher Bezahlung
Sicheres und festes Einkommen
Kopfgeldjägerprämie
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zulagen und Zuschläge gemäß GVP Tarifvertrag
Übertarifliche Leistungen gemäß Abstimmung
Firmeneigene Kreditkarte mit monatlicher Aufladung möglich
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