- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte eines definierten Mitarbeiterkreises in allen operativen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle
- Durchführung der Entgeltabrechnung
- Pflege und Weiterentwicklung digitaler Personalinstrumente und Systeme
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung in weiteren operativen Themen
- Unterstützung im Recruiting
- Mitarbeit in diversen HR-Projekten