- Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. Lohnsteueranmeldungen und SV-Meldungen
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialkassen
- Überwachung und Pflege von Urlaubs-, Arbeitszeitkonten und sonstigen Abwesenheiten
- Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten
- Begleitung von Ein- und Austritten inkl. Erstellung von Onboarding- und Offboarding-Unterlagen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter in lohn-, gehalts- und personalrelevanten Fragen
- Vorbereitung von Betriebsprüfungen sowie Erstellung von HR-Auswertungen für die Geschäftsführung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen