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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen unter Beachtung der tariflichen, betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.
  • Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch und sind kompetente Ansprechperson bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen. 
  • Sie unterstützen die administrative Betreuung von Personalvorgängen und behalten Fristen zuverlässig im Blick.
  • Sie pflegen Personalstammdaten und verwalten digitale Personalakten.
  • Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen und korrespondieren mit Institutionen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
  • Sie erstellen Auswertungen, Listen, Berichte und Statistiken.
  • Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen (auch digital) ein und wirken an unterschiedlichen Themen und Projekten mit.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und sind mit mindestens einem gängigen Abrechnungssystem vertraut.
  • Sie besitzen gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sie arbeiten sicher mit MS Office und haben Freude daran, sich in neue Anwendungen und Systeme einzuarbeiten.
  • Sie haben Interesse daran, Prozesse zu hinterfragen und aktiv digital weiterzuentwickeln.
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise aus.

Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Silke Schindel, Abteilungsleitung Personal, unter Tel.: 0721/9349-266.

Wir bieten:

  • Sicherer Arbeitsplatz bei einem werteorientierten, etablierten Träger im sozialen Bereich
  • Sinnstiftende Tätigkeit im Umfeld der Diakonie mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Anwesenheit im Büro zweimal wöchentlich)
  • Strukturierte Einarbeitung sowie Fortbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team mit wertschätzender Zusammenarbeit
  • Attraktive Vergütung nach den geltenden tariflichen Regelungen (TVöD Bund in Verbindung mit kirchlichem Arbeitsrecht)
  • Zusätzliche Leistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und weitere übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
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