- Durchführung der Personaladministration, einschließlich Vertragsverwaltung, Personalaktenführung und -pflege, Erfahrung mit den Systemen personio / planerio wünschenswert
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragen
- Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitarbeit bei der Einführung neuer Prozesse im Personalbereich
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen