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Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden aller Abteilungen und Hierarchieebenen
Alle administrativen Aufgaben entlang des "Employee Life Cycle"
Führung von Listen und Personalakten
Bearbeitung des Postein- und -ausgangs
Rekrutierung (Stelleninserate, Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Koordination von Interviews)
Erstellen von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
Datenaufbereitung für Auswertungen und Präsentationen
Interne Kommunikation über HR-Themen
Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mitarbeit in Projekten zur Optimierung unserer HR-Systeme
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