Pflegedienstleitung Direktvermittlung (m/w/d)

• Gestaltung einer professionellen, individuellen und wertschätzenden Umgebung, in der sich die Bewohner und Mitarbeitenden wohlfühlen
• Unterstützung der Kollegen im Pflegealltag, Stärkung von Kompetenzen der Kolleginnen nach individuellen Bedürfnissen und Qualität
• Koordination und Optimierung der täglichen Arbeitsabläufe Umsetzung der Vorgaben 
• Enge und vertrauensvolle Kooperation mit anderen Fachbereichen
• Einbringung und Umsetzung eigener Ideen und Projekte sowie aktive Mitgestaltung neuer Pflegekonzepte

• Du bist verantwortliche Pflegefachkraft oder hast ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Leitungsposition.
• Du hast Lust, Dinge anzupacken, Prozesse neu zu denken und Veränderungen aktiv zu gestalten.
• Flache Hierarchien findest Du nicht nur gut, Du lebst sie auch.
• Du bringst Menschen zusammen, und entwickelst Potentiale stetig weiter.
• Qualität ist für Dich kein Schlagwort, sondern Haltung – und Du hast den Blick fürs große Ganze.

Du möchtest in der Pflege mehr Verantwortung übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung eines modernen Arbeitsumfelds mitwirken?

Für einen langjährigen Kunden, einen Pflegeträger, suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit und zur direkten Festanstellung. Du wirst direkt beim Kunden angestellt – keine Zeitarbeit, keine Umwege.
Die Einrichtung versorgt über 200 Patientinnen und Patienten im stationären Umfeld und legt großen Wert auf qualitativ hochwertige Pflege und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team.

Der Kunde bietet dir:

• Branchenübliches und attraktives Gehalt
• 30 Tage Erholungsurlaub 
• Sport für nur 19€ und das auch noch bundesweit (Wellpass)
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• eine vorübergehende Unterkunft ist möglich

Direktvermittlung – was das für dich bedeutet:

• Du erhältst deinen Arbeitsvertrag direkt beim Pflegeheim
• Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaub und Zusatzleistungen werden direkt mit dem Arbeitgeber vereinbart
• Keine Arbeitnehmerüberlassung
• Transparente Bedingungen vor Vertragsabschluss