Salary :
Personalführung und -entwicklung:
- Fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams
- Einstellung, Einarbeitung und Weiterentwicklung neuer Mitarbeitender
- Erstellung von Dienst-, Touren- und Urlaubsplänen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung einer wertschätzenden Teamkultur
- Anleitung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Patientenbezogene Aufgaben:
- Durchführung von Erstgesprächen, Pflegeberatungen und Pflegevisiten
- Sicherstellung einer fachgerechten und qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung
- Erstellung individueller Pflegeplanungen, Kostenvoranschläge und Pflegeverträge
- Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Pflegeprozesse sowie der Pflegedokumentation
Qualitätssicherung:
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
- Durchführung von Pflegevisiten, Qualitätskontrollen und internen Audits
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
- Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement und Begleitung von Prüfungen
Administrative Aufgaben:
- Organisation und wirtschaftliche Steuerung des Pflegedienstes
- Kommunikation mit Kranken- und Pflegekassen sowie weiteren Kostenträgern
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Kooperationspartnern
- Verantwortung für die Abrechnung sowie die Überwachung offener Posten (OPOS)
Repräsentation & Weiterentwicklung:
- Organisation der Arbeitsabläufe und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Materialversorgung
- Repräsentation des Pflegedienstes gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie externen Partnern
- Umsetzung des unternehmensweiten Marketingkonzepts am Standort
- Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Standorts
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