Pflegedienstleitung (m/w/d)

• Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas
• Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B. 

  • Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 135€ mtl.

  • Jahressonderzahlung in Höhe von 76% 
  • Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 250€ mtl.
  • Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
  • attraktive Rufbereitschaftsvergütung

• 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
• Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
• 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute 
• Kostenlose Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
• Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-bikes
• Betriebliche Gesundheitsförderung wie z.B. eine EGYM-Wellpass Mitgliedschaft
• Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
• Mehr Rückhalt im Team durch gegenseitige Unterstützung und engagierten Leitungen        
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen

* alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite (Link hinterlegt)

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege inklusive einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
  
• Berufs- und Leitungserfahrung
  
• Hohe Führungs- und Sozialkompetenz in der Einbindung eines kollegialen Teams
  
• Lösungsorientierte Einstellung und hohe Bereitschaft, bewohnerorientierte Veränderungsprozesse anzustoßen und aktiv zu begleiten
  
• Sicheres und offenes Auftreten