Pflegedienstleitung (m/w/d)

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer hochwertigen, bedarfsgerechten und wirtschaftlichen pflegerischen Versorgung
• Verantwortung für die Dienst-, Urlaubs- und Personaleinsatzplanung
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und pflegefachlicher Vorgaben
• Organisation und Begleitung von MD-Prüfungen sowie internen Audits
• Steuerung der Pflegeprozesse sowie kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Ärztinnen und Ärzten, Angehörigen, Therapeutinnen und Therapeuten sowie externen Kooperationspartnern
• Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Einarbeitung und Ausbildung neuer Mitarbeitender

• Vergütung nach AVR-DD EG 9 von 4.497,47 € bis 5.308,86 € brutto monatlich oder – bei bestehendem Arbeitsverhältnis – nach BAT-KF
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Kinderzuschlag von 100,00 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Moderne digitale Arbeitsplätze
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Führungskräfteentwicklung
• Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit

Bewerben Sie sich auch, wenn Sie derzeit tätig sind als

Pflegedienstleitung (m/w/d),Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d),Pflegebereichsleitung (m/w/d),Wohnbereichsleitung (m/w/d),Leitung Pflege (m/w/d),Verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d),Pflegemanager (m/w/d),Stationsleitung (m/w/d),Teamleitung Pflege (m/w/d),Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung (m/w/d)