Pflegedienstleitung (m/w/d)

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Sicherstellung einer anforderungs- und
  bedarfsgerechten sowie vertragskonformen Pflegequalität in unserer Einrichtung.
• Sie setzen das Leitbild und die diakonischen Zielsetzungen des Trägers um und achten dabei auf die Beachtung der geltenden Gesetze, Vorschriften sowie internen Regelungen.
• Sie gewährleisten die Umsetzung eines kundenorientierten Pflegeprozesses, der auf den
  individuellen Wünschen und Zielen der Bewohner basiert und sorgen für eine ordnungsgemäße Pflegedokumentation.
• Sie übernehmen das Pflegegradmanagement, überprüfen regelmäßig die korrekte Einstufung der Bewohner*innen und stellen sicher, dass die Pflegeleistungen gemäß den Pflegegraden erbracht werden.
• Sie verantworten die Personalbedarfsplanung, erstellen Dienst- und Urlaubspläne und unterstützen bei der Auswahl und Einstellung von neuen Mitarbeitenden.
• Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems bei und sorgen für die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung, indem Sie die Ressourcen optimal einsetzen.
• Sie repräsentieren die Einrichtung nach außen und tragen durch Ihre Zusammenarbeit mit der Gemeinde sowie durch Öffentlichkeitsarbeit zur positiven Außendarstellung bei.

Unsere Leistungen für Sie:

• Ihr Grundgehalt liegt zwischen 4.599 bis 5.495 €. Dazu kommen Zuschläge für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen und weitere Extras.
• Wir begleiten Sie intensiv in Ihrer Einarbeitungszeit. So sind Sie schnell bei uns im Team zuhause.
• Sie finden in Ihren zwei Kolleginnen immer einen Ansprechpartner.
• Für Ihre PDL Arbeit sind Sie freigestellt. Auf beiden Wohnbereichen werden Sie durch erfahrene Wohnbereichsleitungen unterstützt, die der erste direkte Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Bewohnerinnen und Bewohner und Angehörige sind.
• Für Familienväter und –mütter passen wir die Arbeitszeiten an, damit die Kinderbetreuung besser klappt.
• Gemeinsam mit der Gesundheitskasse AOK stehen Ihnen vielfältige Angebote für Ihre
  Gesundheitsförderung offen.
• Holen Sie Ihre Lieblingskollegin/-kollegen gerne nach. Bei „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ winkt eine Prämie von 1.500 € oder 1.300 € und ein zusätzlicher Urlaubstag.

Was nützt Ihnen ein Wechsel zu den Johannitern?

• Sie entwickeln sie persönlich und fachlich weiter.
• Sie möchten gerne ein Wörtchen mitreden? An unseren jährlichen Strategietagen, in denen wir unsere Jahresziele stecken, sind Sie mit dabei.
• Sie können Mitglied der Johanniter Schwesternschaft werden, die sie in ihrer Entwicklung mit tollen Seminaren fördert.

Wollen Sie einen Blick hinter die Kulissen werfen, dann schauen Sie mal bei uns vorbei:

Johanniter Pflegewohnhaus Haus-Kielwein/Mitarbeiter & Karriere