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• Steuerung und Sicherung der Pflegequalität und Dokumentation
• Steuerung der Personaleinsatzplanung
• Fachliche und Menschliche Führung
• Durchführung von Dienst- und Teambesprechungen, Schulungen von Mitarbeitern, sowie Gespräche mit Bewohnern (m/w/d) und Angehörigen
• Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf und eine abgeschlossene Weiterbildung als Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder ein abgeschlossenes Studium in der Pflege
• Gerne auch Berufseinsteiger
• Betriebswirtschaftliches Denken
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Eine attraktive Vergütung
• Einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeitsalltag
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer anspruchsvollen Führungsposition
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• vermögenswirksame Leistungen
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