Pflegedienstleitung Personalvermittlung (m/w/d)

• Gestaltung einer professionellen, individuellen und wertschätzenden Umgebung, in der sich die Klient*innen wohlfühlen
• Fachliche Unterstützung der Kollegen im Pflegealltag, Stärkung von Kompetenzen der Kolleginnen nach individuellen Bedürfnissen und Qualität
• Analyse und Optimierung der täglichen Arbeitsabläufe in der außerklinischen Intensivversorgung
• Mitwirkung am Aufnahmeprozess neuer Klient*innen sowie der Gewinnung neuer Versorgungsanfragen
• Enge und vertrauensvolle Kooperation mit anderen Fachbereichen
• Einbringung und Umsetzung eigener Ideen und Projekte sowie aktive Mitgestaltung und Qualitätssicherung der pflegerischen Richtlinien

• Ausgebildete Pflegefachmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium
• Weiterbildung zur verantwortliche Pflegefachkraft oder Pflegedienstleitung mit umfangreicher Qualifizierung von 1200 Stunden 
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im als PDL in einer Pflegeeinrichtung
• Lust, Dinge anzupacken, Prozesse neu zu denken und Veränderungen aktiv zu gestalten
• Hohe Empathie, Geduld, Organisationsgeschick und respektvoller Umgang mit Kollegen und Klienten

Du möchtest in der Pflege mehr Verantwortung übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung eines modernen Arbeitsumfelds mitwirken?

Für einen langjährigen Kunden in Hamburg suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit und zur direkten Festanstellung. Du wirst direkt beim Kunden angestellt – keine Zeitarbeit, keine Umwege.

Der Kunde bietet dir:

• Wir pflegen Menschen mit großer Freude, Wertschätzung und nach individuellen Bedürfnissen
• Attraktive Vergütung mit unbefristetem Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Erholungsurlaub 
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit auf Homeoffice
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Direktvermittlung – was das für dich bedeutet:

• Du erhältst deinen Arbeitsvertrag direkt beim Pflegeheim
• Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaub und Zusatzleistungen werden direkt mit dem Arbeitgeber vereinbart
• Keine Arbeitnehmerüberlassung
• Transparente Bedingungen vor Vertragsabschluss