Pflegeexperte (m/w/d) Stoma/Kontinenz/Wunde

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Durch die komplexe Aufgabenstellung der Therapiebereiche (Pflege, Therapie, Versorgung), ist das zu Grunde liegende Funktionsspektrum vielseitig gestaltet.

• Risiko- und Ressourcenmanagement
• Präventionsmaßnahmen, das Erkennen und rechtzeitige behandeln von Komplikationen
• Sicherstellung der Versorgungsqualität bei Patienten mit Stoma
• präoperative Stomamarkierung
• Stoma-, Kontinenz- Wundversorgung und Hilfsmittelempfehlung
• Verhaltenstraining, Umfeldanpassung zur Kontinenzförderung
• Beratung, Schulung, Anleitung zur Selbstversorgung und dem Wiedererlangen der Alltagskompetenzen
• Angehörigenschulung
• Beratung über Behandlungsmöglichkeiten und physiotherapeutische Interventionen
• Information zur Aromatherapie der NIM (Naturheilkunde und integrative Medizin)
• Koordination der Schnittstellen im interdisziplinären Team, Entlassungsmanagement
• Evaluation der organisierten und durchgeführten Maßnahmen
• Aus-, Fort-, und Weiterbildungen, fachliche Beratung von Pflegekräften und Auszubildenden

• Abgeschlossene Pflegeausbildung - wünschenswert 3 Jahre Berufserfahrung
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Pflegeexperten (m/w/d) Stoma, Kontinenz, Wunde und dem Interesse an der Weiterbildung Fachtherapeut (m/w/d) Wunde
• soziale, kommunikative und pädagogische Kompetenzen
• Fähigkeit zur Integration und Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Fähigkeit und Initiative zum selbständigen Arbeiten
• physische und psychische Stabilität
• regelmäßige und kontinuierliche Weiterbildung durch jährliche Seminare, Kongresse und fachlichen Austausch

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Jutta Schrempf unter 0711/2156-203 gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich. 

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. 

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