Ihr Aufgabenfeld - abwechslungsreich, wirksam und verantwortungsvoll
Warum dermacon – und warum jetzt?
Kein Allgemeinpflegedienst. Kein Durcheinander aus allem. Nur Wunden – und das auf einem Niveau, das sonst kaum ein ambulanter Dienst bietet.
Bei dermacon versorgen wir ausschließlich Menschen mit chronischen und schwerheilenden Wunden. Aber wir machen mehr als Verbandwechsel: Unsere Mitarbeitenden arbeiten als Wundmanager – sie beobachten, bewerten und machen eigenständig Therapievorschläge direkt an den Arzt. Das ist kein Job für Leute, die Dienst nach Vorschrift machen wollen. Das ist etwas für Pflegefachkräfte, die Wunden wirklich verstehen – oder es wollen.
Wenn du Wunden lienst, gerne auch mal eine Extrameile gehst und Teil eines Teams sein willst, das gemeinsam wächst und wirklich etwas bewegt – dann lies weiter.
Warum dermacon – und warum jetzt?
Wir wachsen. Nicht um zu wachsen, sondern weil wir gesehen haben, dass spezialisierte Wundversorgung auf diesem Niveau gebraucht wird – und weil wir die Richtigen haben, um das umzusetzen.
Du wirst kein Rädchen im Getriebe. Du wirst ein Teil davon, wie wir Wundversorgung in der ambulanten Pflege neu definieren.
Fachliche Wundversorgung mit Expertise und Fingerspitzengefühl
Wundversorgung & Verbandwechsel bei Menschen mit chronischen oder schwerheilenden Wunden – im häuslichen Umfeld
Wundbeurteilung & Therapievorschläge
Wundbeurteilung & Therapievorschläge direkt an behandelnde Ärzte – du bringst dein Fachwissen aktiv und selbstständig ein, Erkennen von Heilungsverläufen und Komplikationen und proaktive Kommunikation im Versorgungsteam
Wundbeurteilung & Therapievorschläge
Wundbeurteilung & Therapievorschläge direkt an behandelnde Ärzte – du bringst dein Fachwissen aktiv und selbstständig ein, digitale Dokumentation über unsere Wundakte – zeitsparend, transparent, rechtssicher
Mehr als nur ein Gehalt - gute Arbeit verdient gute Rahmenbedingungen
Echter Fokus, echter ImpactDu machst ausschließlich Wundversorgung – kein Flickenteppich aus Aufgaben, sondern tiefes, sinnstiftendes Arbeiten. Du hast Zeit für deine Patienten. Wirklich.Mehr Verantwortung, als du es vielleicht gewohnt bistDu beobachtest Wunden, erkennst Heilungsverläufe und Komplikationen – und du bringst deine fachliche Einschätzung aktiv ein. Therapievorschläge an behandelnde Ärzte gehören bei uns zum Job. Wundmanagement auf ambulantem Niveau.Sicherheit im Job und Balance in Deinem LebenUnbefristetes Arbeitsverhältnis
feste Arbeitszeiten in Vollzeit
kein Schichtdienst, keine Rufbereitschaft, kein Sonntagsdienst
Samstags- und Feiertagsdienste in Rotation und Absprache im Team
31 Tage Urlaub
wohnortnahes Arbeiten, Arbeitsbeginn direkt ab der Haustür
Wertschätzung, die sich auch finanziell zeigt
Transparentes Vergütungsmodell angelehnt an TVÖD Pflege
13. Gehalt
Firmenwagen zur uneingeschränkten privaten Nutzung ohne Kilometerbegrenzung inklusive Übernahme sämtlicher Fahrzeugkosten
steuerfreie monatliche Zuschüsse und weiterer attraktive Zusatzleistungen.
Je nach Qualifikation, Erfahrung und individueller Leistung ergibt sich ein attraktives Vergütungspaket zwischen 53.000 € und 64.000 € brutto jährlich für eine Vollzeitstelle.
Fachliche Weiterqualifizierung, persönliches Wachstum - von uns bezahlt
Volle Kostenübernahme für Weiterbildungen (z. B. Wundexperte ICW, Fachtherapeut ICW)
für die jährlichen Rezertifizierungsfortbildungen
für regelmäßige, fachspezifischer Schulungen zur Vertiefung spezieller Themen in der Wundversorgung
zur Weiterentwicklung Deiner individuellen, beruflichen, persönlichen Fähigkeiten und Stärken
Gesundheit und Vorsorge mit Mehrwert
private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung
betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits Card Plus Vorteilswelt
Individuelles Onboarding
Was uns wichtig ist - Ihre Erfahrung und Persönlichkeit
Pflegefachliche Qualifikation
Du passt zu uns, wenn du:- eigenverantwortlich denkst und handelst
- nicht wartest, bis jemand dir sagt, was zu tun ist, sondern Aufgaben siehst
- Freude daran hast, Patienten wirklich weiterzuhelfen – nicht nur abzuarbeiten
- mit einem Team wachsen willst, das sich gegenseitig trägt
Unser Bewerbungsprozess - vom ersten Kontakt bis zum Start in unserem Team
Einfach bewerben - persönlich Kennenlernen
Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein ehrliches und gutes Gefühl füreinander entwickeln können. Deshalb setzen wir auf einen persönlichen, transparenten und praxisnahen Bewerbungsprozess – ohne unnötige Hürden.
1. Bewerbungseingang
Nach Eingang der Bewerbung erfolgt zeitnah eine persönliche Rückmeldung durch unser Recruiting-Team. Für einen ersten Austausch reichen bereits ein Lebenslauf und gerne relevante Nachweise oder Urkunden aus.
2. Erstes Kennenlernen
Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen wir uns Zeit für einen offenen Austausch. Dabei geht es nicht nur um fachliche Themen, sondern vor allem darum, sich gegenseitig kennenzulernen, Fragen zu klären und ein erstes Gefühl füreinander zu bekommen – unkompliziert und für Sie flexibel in den aktuellen Berufsalltag integrierbar.
3. Hospitation im echten Arbeitsalltag
Im Rahmen einer eintägigen Hospitation erfolgt ein realistischer Einblick in die tägliche Arbeit im Außendienst. So entsteht ein authentisches Gefühl für die Tätigkeit, das Team, die Patientenversorgung und die Zusammenarbeit im Alltag.
4. Persönliches Abschlussgespräch
Nach der Hospitation folgt ein persönliches Treffen zum weiteren Austausch, zur Klärung offener Fragen sowie zur Besprechung der Vertragsdetails und des möglichen Starts.
Salary :
Ihre E-Mail-Jobbenachrichtigung ist jetzt aktiv!
