Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation als Praxisanleiter:in (m/w/d)

Das Altenpflegeheim "St. Hedwig" in Wurzen ist eine stationäre Altenhilfeeinrichtung für 62 Bewohnerinnen und Bewohner mit einer angeschlossenen Tagespflege für 15 Gäste. Träger ist der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation Praxisanleiter:in in Teilzeitbeschäftigung zu besetzen.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte sowie der Pflegestandards
• Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand und die Bedürfnisse der Bewohner:innen
• Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung
• Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien
• Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch
  eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung
• Einarbeitung und fachliche Anleitung der Auszubildenden und Praktikant:innen
• Planung und Gestaltung von Anleitungssequenzen
• Steuerung der Lernprozesse und Vermittlung der Pflegepraxis
• Überprüfung des Fertigkeits- und Kenntnisstandes der Auszubildenden
• Mitwirkung als Fachprüfer:in bei der Planung, Durchführung und Beurteilung der praktischen Prüfungen
• Beratung in Fragen der Ausbildung und des Organisationsablaufs

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Examinierte:r Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Weiterbildung als Praxisanleiter:in
• Positive Einstellung zu den Zielen und Werten der Caritas als christlichem Verband

Benefits

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)
• Gesonderte Zulage als Praxisanleiter:in
• Freistellung für die Zeit der Praxisanleitung
• Pflegezulagen
• Jahressonderzahlung
• Schicht- und Zeitzuschläge
• Mind. 30 Tage Erholungsurlaub
• Eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung
• Eine strukturierte Einarbeitungszeit
• Einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht
• Einen innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!