Pflegefachkraft (m/w/d) ambulante Pflege Voll- oder Teilzeit / Münster

• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR-DD inkl. Jahressonderzahlung (13. Gehalt) – die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation, Berufserfahrung und übertragenem Aufgabenbereich in EG 7 Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen der Diakonie Deutschland
• Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVK 
• Weitere starke Sozialleistungen: eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 151,57 EUR für jedes Kind, für das du Kindergeld beziehst (bei Vollzeit)
• Hohe Dienstplansicherheit und viele Möglichkeiten, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu verbinden – z. B. durch Mütter- und Väter-Touren mit späterem Tourbeginn
• Mind. 33 Urlaubstage bei einer 5,5 Tage-Woche
• Sorgfältige Einarbeitung sowie gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Ferienbetreuung für Diakonie-Kinder (3 Wochen in den Sommerferien)
• JobRad-Leasing und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket
• Ein Team, das zusammenhält und in dem Unterstützung, Wertschätzung und Humor zum Arbeitsalltag gehören

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) 
• Idealerweise erste Erfahrungen in der ambulanten Pflege – wichtiger ist uns aber, dass du Freude an der Arbeit mit älteren Menschen hast
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und gerne auch eine gute Portion Humor
• Kenntnisse aktueller Pflegestandards
• Führerschein Klasse B 

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, um schon bald mit dir auf Tour zu gehen!

Das geht ganz unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht dir gerne Stefanie Duesmann, Gesamtleitung der Diakonie mobil zur Verfügung!