Pflegefachkraft stationäre Pflege Schwerpunkt Blindheit (m/w/d), in Vollzeit

• Flexibilität in der Gestaltung der Dienstpläne
• Zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie unternehmen wir bei der Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung alles in unserer Macht Stehende, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen (bspw. Kita-Schließzeiten, Schulferien etc.)
• Branchenübliche Vergütung mit einem Jahresbruttogehalt von 52.000 € –  55.000 €, in Abhängigkeit von der Berufsausbildung, dem Umfang der Berufserfahrung und etwaiger Zusatzqualifikationen
• Prämie ,,Mitarbeiter werben Mitarbeiter''
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (2x wöchentlich ein Gesundheitsangebot)
• Gemeinsame Feste und Feiern
• Stadtpark und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe, gute Anbindung an den ÖPNV
• Unentgeltliche Reinigung der Dienstkleidung
• Gute Umkleideräume, saubere Sanitäranlagen mit Duschen
• Verpflegung für wenig Geld, vegetarisch möglich
• Finanzierung von Weiterbildungen nach persönlichen Vorlieben, z.B. Brandschutz QMB, Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung, IKP, Ersthelferin/Ersthelfer, Sehbeauftragte, Digitalisierung
• 3 Schichten, auch dauerhafte Schichtbelegung ist möglich

• Ein Arbeitsplatz für Sie als Mensch


• Freiraum, mitzugestalten und Abläufe zu verändern


• Ein nettes Team mit verschiedenen kulturellen Hintergründen


• Organisation mit dem Team - und nicht über das Team hinweg


• Eine ausgeprägte Fehlerkultur


• Ausschließlich Einzelzimmer, um die Privatsphäre der Bewohnerinnen und Bewohnern zu gewährleisten, gut  klimatisiert durch extra-installierte Lüftungs- oder Klimaanlagen


• Ein Mikrokosmos mit guten Partnerinnen und Partnern 


• Ein schöner Garten mit Laufleisten, der es allen ermöglicht, die frische Luft zu genießen – auch wenn es dunkel draußen ist


• Humor und Freude an der Arbeit

Die Pflege blinder oder seheingeschränkter Menschen ist etwas ganz Besonderes. Nahezu alle Bewohnerinnen und Bewohner im Kniesehaus sind erst im Alter erblindet und haben es schwer, sich daran zu gewöhnen. Vieles müssen sie nun völlig neu lernen. Sie sind stark auf Hilfe angewiesen und müssen einen großen Vertrauensvorschuss leisten. Schon allein deshalb ist die Tätigkeit als Pflegefachkraft im Kniesehaus anders als in anderen stationären Einrichtungen der Altenhilfe.

Wir begrüßen Sie an Ihrem ersten Arbeitstag und begleitet Sie auf einem Rundgang durch die zwei Wohnbereiche, um Sie mit allem bekannt zu machen. Sie lernen das Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen kennen, die Sie insbesondere in der ersten Zeit unterstützen. Regelmäßige Gespräche, eine Einarbeitungsmappe, Teamsitzungen und ein Mentoren-System ermöglichen es Ihnen, sich über Ihre Gedanken und Fragen auszutauschen und sich einzufinden. Die überschaubare Größe unserer Blindenwohnstätte Kniesehaus erleichtert den Einstieg. Alle kennen und unterstützen einander. Hier werden Sie gesehen!