Was bieten wir dir
- Übertarifliche Bezahlung und steuerfreie Zuschläge
- Zusatzvergütung bei Einsätzen an anderen Standorten
- Jahressonderzahlung gem. AVR Tarif Diakonie
- Firmenauto
- Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub + 2 freie Tage in der Woche
- Flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit oder Vollzeit
- Fachspezifische Fortbildungen und QM über Pflegecampus
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und wertschätzender Umgang
- Integration in ein motiviertes Team und feste Ansprechpartner vor Ort
- Firmenevents (z.B. Sommerfeier und Weihnachtsfeier)