Pflegehelfer (w/m/divers) mit Reisebereitschaft Rosenheim/Chiemsee

Wir suchen für unseren regional ansässigen Kunden motivierte und zuverlässige Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns und unserem Kunden wachsen wollen. Unsere Mission lautet: Nachhaltigkeit und Verlässlichkeit. Über 30 Jahre Erfahrung in der Personalplanung und Rekrutierung sowie in der Arbeitnehmerüberlassung in der Zeitarbeit haben uns genau das deutlich gemacht.

Die Herausforderungen sprechen Sie an? Allerdings bringen Sie die aufgeführten Bedingung nicht oder nur zum Teil mit. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich trotzdem! Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Möglichkeiten zu prüfen.

• Grundpflege (Bewohner waschen, duschen, ausziehen, anziehen, frisieren, Essen eingeben usw.)


• Dokumentation


• Hilfe beim Toilettengang


• Betreuung und Beschäftigung von Senioren

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine übertarifliche und zuverlässige Bezahlung nach dem IGZ Tarif


• spannende und wechselnde Einsätze


• Fahrtkostenübernahme


• bei Außeneinsätzen wird Ihnen ein Zimmer gestellt (außerhalb des Sbahn Bereiches München)


• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie


• Gesundheitsprämie


• gute Mitarbeiterbetreuung durch fachlich erfahrenes Personal in der Disposition


• hochwertige und persönliche Arbeitschutzausrüstung


• Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem


• HIT MItarbeiterrabatte

• Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht verpflichtend


• sollten Sie keine Erfahrung haben, werden Sie durch uns eingearbeitet


• Deutschkenntnisse mind. A1 Niveau


• Teamfähigkeit


• Flexibilität

• 
  

  körperlich belastbar

  
  


• 
  

  teamfähig

  
  


• 
  

  Schichtbereit (Zwei-Schicht-System)

  
  


• 
  

  selbstständiges Arbeiten sollte nach der Einarbeitung kein Problem darstellen

  
  

Der Bewerber muss ein hohes Maß an Flexibilität aufweisen, lernbereit und teamfähig sein. Nach entsprechender Einarbeitung sollte eine selbstständige Arbeitsweise kein Problem darstellen. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig.

•  eine attraktive, übertarifliche Vergütung

•  Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem

•  Ticketerstattung bzw. Kilometergeld

•  ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis

•  HIT-Mitarbeiterrabatte sowie Gesundheitsbonus

•  betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Privatpatientenkomfort

•  Mitarbeiterempfehlungsprämie

•  bei Übernahme oder Direkteinstellung gelten die Vertragsbedingungen des Kunden