Pflegekoordination der WfbM

Stellenumfang: 20 - 40 Prozent einer Vollzeitstelle (39 Stunden)
Qualifikation: Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft (m/w/d)
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 4 Wochen

Beschreibung:

Es handelt sich um die Stelle der Pflegekoordination der Weckelweiler Werkstätten. Die Beratungs- und Vertretungssituation wird durch eine 2. Pflegekoordination sichergestellt.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer hohen klientenorientierten Pflegequalität in den Weckelweiler Werkstätten
• fachliche Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden zu Pflegeabläufen und
  -standards
• Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Pflegebereich
• Schulung und Unterstützung der Kolleg:innen in Pflegethemen
• Bewertung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen sowie Meldung von Mängeln
• Organisation, Durchführung und Auswertung interner Prüfungen
• Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und den begleitenden Diensten der Werkstätten
• Koordination pflegerischer Themen in der Werkstatt (z. B. Medikation, Behandlungspflege im einfachen Umfang, Erste-Hilfe-Organisation)
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder Pflegefachkraft
• einschlägige Erfahrung und Qualifikationen in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
• Organisationstalent und Gestaltungswille
• Identifikation mit den konzeptionellen Grundsätzen und Zielen der WfbM sowie Interesse an anthroposophischer Heilpädagogik und Sozialtherapie
• hohe Sozialkompetenz sowie physische und psychische Belastbarkeit
• Ressourcenorientierte, wertschätzende Begleitung von Klient:innen im Sinne der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit branchenspezifischer Dokumentationssoftware von Vorteil
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

• anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Freiraum für eigene Ideen
• strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung von Weiterbildung
• verlässliche Arbeitszeiten
• Anspruchsberechtigung für den Weckelweiler Sozialfonds
• eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Atmosphäre
• ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung laut Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen
• Anspruchsberechtigung am Weckelweiler Sozialfonds
• Vergünstigter Einkauf in unserem Laden und unseren Werkstätten
• JobRad-Leasing
• 30 Tage Jahresurlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich und pädagogisch)
• Kurze Abstimmungswege, vielseitige und verantwortliche Tätigkeit
  sowie Freiraum für eigene Ideen

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Louisa Alius, Tel. 07954 970-120, [email protected]