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Pflichtpraktikum Human Resources (m/w/d)

icon building Unternehmen : Mway Digital Gmbh
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit
icon geo-alt Stuttgart

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Arbeitsbeschreibung - Pflichtpraktikum Human Resources (m/w/d)

Deine Aufgaben

Wir suchen Dich für ein Pflichtpraktikum ab September 2025! Bewirb dich jetzt und ​sammle erste Erfahrungen im HR Bereich.
  • Du bist mitverantwortlich für das Bewerbermanagement und kümmerst dich unter anderem um die aktiveKandidatenansprache über unterschiedliche Social-Media-Kanäle (bspw. LinkedIn). Du findest die richtigen Talente und erfahrene Spezialisten für unsere Fachbereiche
  • Über unser Bewerbermanagement-Tool koordinierst Du die Gespräche als Schnittstelle zwischen dem Fachbereich, Recruiting und den BewerberInnen
  • Du nimmst an ersten Videointerviews teil und lernst nach und nach, selbst Interviews zu führen
  • Du wirkst bei der Erstellung und Pflege unserer Stellenausschreibungen aktiv mit
  • Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst verschiedene Aufgaben des HR Bereichs
  • Du gestaltest Projekte, Prozesse und Tätigkeiten im HR Management mit und bringst aktiv Deine Ideen ein
Dein Profil
  • Du bist eingeschrieben im Studiengang Wirtschaftswissenschaften, oder einem vergleichbaren Studiengang, optimalerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und sozialen Medien
  • Sensibler Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen
  • Strukturiertes und organisiertes Arbeiten, hohe Eigeninitiative, Engagement
  • Teamgeist, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
  • Großes Interesse für Trends im Human Resources Management, Digitalisierung und New Work wünschenswert
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch- und Englischkenntnisse, Wort und Schrift

Bitte füge deiner Bewerbung eine Pflichtpraktikumsbescheinigung bei.
Über uns
Wir pflegen Gemeinschaftsgeist, nicht den Einzelkampf. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam digitale Zukunft gestalten wollen. In kleinen, agilen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
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