Pflichtpraktikum im Bereich Organizational Development

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

• Während deines Praktikums unterstützt du uns bei aktuellen M&A-Projekten: du bereitest Workshops vor, wertest Umfragen aus und erstellt Projektunterlagen.
• Du wirkst bei der Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterumfragen mit, z.B. bei der Planung und Umsetzung globaler Mitarbeiterumfragen zur Messung der Transformation.
• Die Analyse und Aufbereitung der Umfrageergebnisse gehört mit in dein Aufgabengebiet: du arbeitest bei der Auswertung und visuellen Darstellung der Ergebnisse für Führungskräfte mit.
• Deine Tätigkeit umfasst die Kommunikation der Ergebnisse und die Weiterentwicklung von Change-Initiativen: du hilfst dabei, die Ergebnisse effektiv zu kommunizieren und Change-Initiativen weiterzuentwickeln.

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sehr gute Kenntnisse mit MS Excel und MS PowerPoint; erste praktische Erfahrungen gesammelt in vergleichbaren Praktika
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist eine pragmatische, neugierige Person, die hands-on, strategisch und präzise arbeitet
• Begeisterung: Interesse an Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Beginn: nach Absprache

Dauer: 5 - 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Anke Dewitz-Grube (Fachabteilung)

+49 151 543 37339

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