Pharmareferent (m/w/d) Hämatologie im Betreuungsgebiet Augsburg/München

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Pharmaceutical Sales

Job Sub Function:

Sales – Oncology/Hematology (Commission)

Job Category:

Professional

All Job Posting Locations:

Augsburg , Germany, Bayreuth, Germany, Munich, Bavaria, Germany, Neuss, North Rhine-Westphalia, Germany

Job Description:

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Überzeugt Kunden vom Wert und Nutzen unserer Produkte für Patienten und Stakeholder unter Nutzung aller verfügbaren Kommunikationskanäle, um darauf basierend Nachfrage zu erzeugen und die gesetzten Umsatzziele zu erreichen
• Nutzt proaktiv alle verfügbaren Ressourcen zur Markt-, Wettbewerbs- und Potentialanalyse und leitet daraus strategisch sinnvolle Maßnahmen (z.B. Services, Informationsveranstaltungen) zur Umsatzsteigerung ab
• Plant kundenindividuell unter Einbeziehung aller Kanäle über alle Kontaktpunkte bedarfs- und potentialgerecht die Kundeninteraktionen in einem digitalen Planungstool. Erreicht die definierten quantitativen Plangrößen im Betrachtungszeitraum in guter Qualität
• Ist in der Lage, neben Einzelkunden auch komplexere Systeme (z.B. Kliniken) zu analysieren und zu bearbeiten und dazu Accountpläne zu erstellen. Nutzt diese effektiv, in enger Abstimmung mit allen relevanten internen Funktionen. Erreicht die dort definierten Ziele und optimiert Kundenbeziehungen in und um den jeweiligen Account
• Erkennt und priorisiert die Bedürfnisse und Versorgungslücken von Kunden und Patienten entlang des Therapieverlaufes und leitet dieses an die entsprechenden Abteilungen weiter
• Etabliert und baut Kundenbeziehungen und Marktzugang für das Unternehmen durch effiziente Nutzung von Ressourcen und Kommunikationskanäle auf. Agiert hier crossfunktional als Networker unter Einbeziehung aller relevanten internen Funktionen
• Identifiziert regionale Themen (Insights zum gesundheitspolitischen Umfeld, Markttrends, etc.), gibt diese an alle relevanten internen Funktionen weiter und leitet relevante Argumente für das Verkaufsgespräch mit Kunden ab
• Pflegt und nutzt relevante Kundenindikatoren zur Optimierung der Marktaktivitäten (z.B. Besuchsplanung, Umsetzung der Unternehmens-und Produktstrategie)
• Arbeitet eng mit den Teammitgliedern der Region zusammen. Kommuniziert intensiv mit ihnen und stimmt sich im Team ab. Tauscht Informationen aus und bearbeitet Aufgaben und Projekte gemeinsam. Trägt dazu bei, dass das Regionsteam gemeinsame Ziele und Werte hat. Hält sich an Spielregeln zur Zusammenarbeit und trägt proaktiv zu einem „WirGefühl“ bei
• Zeigt durch Haltung und Verhalten, dass Kundenfokus im Unternehmen gelebt wird. Setzt sich eigenverantwortlich und proaktiv für eine Gestaltungskultur im Unternehmen ein
• Agiert als Janssen Botschafter/in, um Reputation und Vertrauen in das Unternehmen bei Stakeholdern zu fördern
• Setzt Ressourcen sinnvoll und effizient im Sinne des Unternehmens und unserer Kunden ein (z.B. Zeit, Budget)

 

 

Deine Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium oder Promotion in einer Naturwissenschaft, Pharmazie oder Medizin erwünscht oder sonstiger akademischer Abschluss
• Anerkennung nach § 75 Abs. 3 als Pharmaberater/in
• Mindestens 2-5 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb
• Kenntnisse der Gesundheitspolitik sowie der Strukturen im Gesundheitsmarkt
• Erfahren im Umgang mit moderner IT/EDV: MS Office, Datenbanken sowie iConnect, Veeva, Workday, digitale Support-, Analyse- und Schulungssysteme (z.B. Concur, CIE-SFA, SUMMIT)
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kreativität, Verhandlungsgeschick und hohes Organisationstalent
• Reisebereitschaft & Führerschein Klasse B

 

Die erwartete Basisvergütung für diese Position beträgt 72.800,00€ bis 116.725,00€

Das gibt’s von uns:

Ebenso wie unsere Kunden liegen uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen. Wir tun alles, damit Sie Ihr volles Potenzial bei uns entfalten können.

Wenn Sie bei Janssen arbeiten, haben Sie jede Menge Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln - auch bei unserem Mutterkonzern Johnson & Johnson, im In- und Ausland und in anderen Sektoren des Unternehmens. Wir arbeiten Sie gründlich ein und investieren nachhaltig in Ihre Weiterbildung und Qualifizierung. Wir bieten ein attraktives Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen.

Solltest du im Rahmen deiner Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung wünschen, so nimm bitte proaktiv Kontakt mit der Schwerbehinderten-Vertretung der Janssen-Cilag GmbH ([email protected]) auf oder informiere uns bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team – vielen Dank.

 

 

Required Skills:

 

 

Preferred Skills:

Account Management, Advertising, Communication, Cultural Competence, Customer Centricity, Data Reporting, Goal-Oriented, Hematology, Market Knowledge, Oncology, Pharmaceutical Industry, Pharmaceutical Sales Marketing, Process Oriented, Product Knowledge, Sales, Sales Support, Sales Trend Analysis

  

 

The anticipated base pay range for this position is:

€72.800,00 - €116.725,00

 

 

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

 

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.