Polier*in / Montageleiter*in (m/w/d) im Hochbau

Über die Rolle 

• Organisation und Koordination des Bauablaufs sowie Überwachung der Bauaktivitäten (Qualitätsüberwachung)


• Planung und Umsetzung der Baustellenlogistik (Bestellung, Disposition sowie Koordination der An- sowie Rücklieferungen von Material)


• Verantwortung für die Einhaltung terminlicher, technischer, qualitativer und wirtschaftlicher Vorgaben


• Ansprechpartner:in für alle Projekt-Beteiligten vor Ort


• Unterstützung der Bauleitung im Kontakt mit externen Projektpartnern sowie Dokumentationserstellung

 Über dich

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung bzw. Weiterbildung zum:zur geprüften Polier:in, Meister:in oder Techniker:in


• Mehrjährige Berufserfahrung als Polier:in/Montagleiter:in


• Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit


• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache


• Reisebereitschaft für bundesweite Einsätze (Mo-Fr)

Was wir bieten

• Ein unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen. 


• Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse (Englisch/Deutsch) und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten nachhaltigen Marken. Darüber hinaus unterstützen Dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um Deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken. 


• Virtuelles Aktienprogramm: Profitiere von GROPYUS Erfolg durch unser Virtuelles Aktienprogramm. 


• Eigenverantwortung: Du kannst wirklich etwas bewirken – auf allen Ebenen unserer Organisation. Finde Lösungen, treibe sie voran, teste und implementiere sie. 


• Die Chance, Teil von etwas Großem zu sein: Unsere Mission ist es, eine ganze Branche neu zu denken. Hilf uns dabei, das Bauwesen neu zu erfinden und nachhaltiges, erschwingliches Wohnen zu fördern. 


• Ein vielfältiges und bereicherndes Arbeitsumfeld: Werde ein geschätztes Mitglied eines wunderbar vielfältigen Teams von Menschen aus über 50 Ländern. Bei GROPYUS legen wir großen Wert auf Inklusion und sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – als Teil der Gemeinschaft fühlt. So werden unsere Unterschiede zu Stärken, die uns als Team weiterbringen.