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Deine Aufgaben
Bei synaforce verfolgen wir eine ambitionierte Buy-&-Build-Strategie mit einer klaren Vision: Wir schaffen eine der führenden Plattformen für Managed Cloud Services – mit höchster Beratungskompetenz, umfassenden 360°-Services und echter Nähe zum Kunden. Durch den Zusammenschluss von Rechenzentrumsexperten entsteht eine schlagkräftige Organisation, die innovative und sichere IT-Lösungen bietet.
Um genau dieses Wachstum erfolgreich zu gestalten und unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen, suchen wir Dich als PMI Manager (m/w/d) – mit dem Blick für das große Ganze, der Fähigkeit zur strukturierten Umsetzung und dem Willen, aktiv Zukunft mitzugestalten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Um genau dieses Wachstum erfolgreich zu gestalten und unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen, suchen wir Dich als PMI Manager (m/w/d) – mit dem Blick für das große Ganze, der Fähigkeit zur strukturierten Umsetzung und dem Willen, aktiv Zukunft mitzugestalten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Strategische Integration: Du entwickelst und steuerst ganzheitliche Post Merger Integration (PMI)-Strategien – von der finalen Deal-Phase bis zur erfolgreichen Eingliederung in den operativen Betrieb. Dabei sorgst Du für einen reibungslosen Zusammenschluss unserer Rechenzentrums-Experten zu einer starken, einheitlichen Plattform
- Projektmanagement: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Integrationsprozess neu akquirierter Unternehmen – von operativen bis hin zu rechtlichen Themen – und sorgst dafür, dass alle Beteiligten effizient zusammenarbeiten.
- Prozessharmonisierung: Du standardisierst Geschäftsprozesse, Tools und Systeme und etablierst Best Practices in den Bereichen Vertrieb, Einkauf und Kundenservice – mit dem Ziel, Synergien optimal zu nutzen.
- Synergierealisierung: Du identifizierst Synergiepotenziale und entwickelst realistische Pläne, um diese strukturiert und messbar umzusetzen.
- Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit dem Head of M&A, der Geschäftsführung sowie den Führungsteams der übernommenen Unternehmen zusammen und stimmst alle Maßnahmen zielgerichtet ab.
- Change Management: Du begleitest die kulturelle und organisatorische Integration mit passenden Maßnahmen und sorgst für Akzeptanz, Motivation und gemeinsame Identität innerhalb der wachsenden Gruppe.
- Performance Monitoring: Du analysierst bereits integrierte Standorte, erkennst offene Integrationslücken und bringst diese konsequent zum Abschluss.
- PMI-Assessment integrierter Standorte: Du überprüfst bestehende Integrationen auf Lücken oder Optimierungspotenziale und führst gezielte Maßnahmen durch, um einen konsistenten, gruppenweiten Standard sicherzustellen.
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