Als Leiter unseres Software-Engineering-Teams führst du dein Team zum Erfolg, indem ihr Meilensteine erreicht und hochwertige Produkte liefert. Deine Aufgaben umfassen Brainstorming, Design, Programmierung, Debugging sowie die Steuerung der Entwicklung unter Einhaltung von Standards und Prozessen.

• Du führst und entwickelst ein Team von Softwareentwicklern über mehrere Projekte hinweg
• Du steuerst Ressourcen und verteilst Arbeitslasten, um Projektziele und Zeitpläne bei hoher Qualität einzuhalten
• Du vergibst Rollen, übernimmst das tägliche Teammanagement und coachst deine Teammitglieder in ihrer Weiterentwicklung
• Du erstellst regelmäßig Fortschrittsberichte
• Du löst technische Herausforderungen kreativ mit Java, Spring Boot und Microservices-Architektur
• Du teilst dein Fachwissen innerhalb und außerhalb deiner Abteilung und förderst die Zusammenarbeit mit anderen Teams
• Du unterstützt bei Ausschreibungen, Angeboten und Kundenanfragen sowie bei Systemspezifikationen und Designs
• Du entwirfst, entwickelst und testest Softwareanwendungen gemäß Unternehmensstandards unter Einsatz von Microservices mit Java und Spring Boot
• Du begleitest Produkte von der Konzeption bis zur Auslieferung und unterstützt bei Problemlösungen sowie der Qualitätssicherung
• Du erstellst Berichte, Handbücher und Prozesse unter Einhaltung von Standards und Richtlinien
• Du übernimmst Verantwortung für Performance Management, Recruiting und die Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung

Fähigkeiten und Erfahrung:

Erforderlich:

• Du sprichst Deutsch auf mindestens C2-Niveau (zwingend erforderlich)
• Du hast nachweisbare Erfahrung im Software Engineering, insbesondere in Spezifikation, Design und Entwicklung mit Java, Spring Boot und Microservices
• Du bist technologisch auf dem neuesten Stand bei Programmiersprachen und Tools
• Du hast Erfahrung im Coaching agiler Methoden wie Scrum für selbstorganisierte Teams
• Du kennst Refactoring-Techniken zur Verbesserung von Legacy-Code
• Du bringst praktische Coding-Erfahrung mit und kannst bei Bedarf selbst mitentwickeln
• Du wirkst aktiv bei Mitarbeiterbewertungen und im Recruiting mit und förderst Best Practices
• Du arbeitest zielorientiert und bringst Projektmanagement-Skills inkl. Ressourcen- und Kostensteuerung mit
• Du verfügst über starke Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten
• Du kommunizierst hervorragend – schriftlich und mündlich – auf allen Ebenen

Wünschenswert:

• Erfahrung mit Apache Karaf und WebLogic
• Kenntnisse in Scrum
• Branchen- oder Produktkenntnisse

Ausbildung und Qualifikationen:

• Bachelorabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Erfahrung

Wünschenswert:

• Masterabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Erfahrung
• Zertifizierung im Requirements Engineering
• Certified Scrum Master oder vergleichbare agile Zertifizierung