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Product Line Manager (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - Product Line Manager (m/w/d)

  • Strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung, Steuerung und Ausrichtung der verantworteten Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus
  • Entwicklung und Pflege von Produktvision, Produktstrategie sowie Roadmap im Einklang mit der Portfoliostrategie
  • Analyse von Markt-, Kunden-, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung von Handlungsoptionen für die Produktstrategie
  • Fachliche Steuerung und Priorisierung von Produktinitiativen, Anforderungen und Backlogs in Abstimmung mit Portfolio-, Projekt-, Service- und Solution-Management
  • Mitwirkung bei der Erstellung, Bewertung und Weiterentwicklung von Business Cases, Nutzenargumentationen und Entscheidungsgrundlagen für Produktinitiativen
  • Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zu Produktstatus, Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten gegenüber Portfolio-Management, Management und relevanten Gremien Führung und Steuerung interdisziplinärer Teams und Arbeitsgruppen im Kontext der Produktentwicklung und -weiterentwicklung
  • Rollenübergreifende Ressourcenbedarfsplanung auf Produkt-Ebene
  • Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Erfolgsmessung und Zielerreichung
  • Fachliches Reporting an den Head of Portfolio sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Unterstützung des Head of Portfolio bei strategischen und operativen Entscheidungen zur PortfolioEntwicklung
  • Moderation von produktbezogenen Abstimmungs- und Entscheidungsformaten
  • Übernahme von Querschnitts- und Sonderaufgaben
  • Langjährige Erfahrung in Portfolio-, Produkt-, Projekt- oder Geschäftsmodellentwicklung
  • Sehr gutes Verstandnis von IT-, Technologie- oder Servicelandschaften sowie digitalen Geschäftsmodellen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strategisch zu analysieren, zu abstrahieren und in Entscheidungsgrundlagen zu überführen
  • Sehr gute Markt-, Trend- und Technologieradar-Fähigkeiten
  • Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie Fähigkeit zur Führung interdisziplinärer Teams im komplexen Umfeld
  • Ausgeprägte analytisch-strategische Denkweise und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Souveränes Stakeholdermanagement und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse
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