Product Owner SWIFT (m/w/d)

Als Product Owner (m/w/d) bist du zusammen mit deinem agilen Team für unsere internen wie externen Stakeholder Ansprechpartner/in für technische Fragen zum Thema Swift.
Du trägst dabei die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Migration unserer Swift Plattform in die Cloud sowie für die technische Produktion.

Unser sechsköpfiges, agiles Product Team arbeitet standortübergreifend an den Standorten Eschborn (Frankfurt), Düsseldorf und Budapest mit einem Mix aus Kanban und Scrum mit Sprint Board.

Auf folgende Aufgaben kannst du dich freuen:

• Migration & Weiterentwicklung: Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer beiden Swift-Plattformen, die zurzeit hybrid auf dem Mainframe sowie dezentral und in der Cloud betrieben werden – bis Jahresende soll alles auf Microservices laufen.
• Agile Ownership: Auch nach der Migration betreust du mit deinem Product Team die SWIFT-Plattformen nach dem Motto „you built it, you run it“. Dazu steuerst Du fachlich Dein agiles Team, arbeitest eng mit dem Team und dem Scrum Master zusammen und priorisierst das Product Backlog.
• Schnittstellenmanagement: Du setzt mit deinem Team sowohl externe Marktanforderungen als auch interne Anforderungen unserer Fachbereiche und Kunden um. Hierzu stehst du im direkten Austausch mit diversen Stakeholdern.
• Kommunikation mit externen Partnern: Du kommunizierst adressatengerecht mit verschiedenen externen Partnern wie z.B. dem Service Bureau, über das wir mit mehreren SWIFT-Services angebunden sind.

• Du hast fundierte, mehrjährige Praxiskenntnisse in SWIFT und SWIFT Tools/Plattformen wie ESMIG, MyStandards und swift.com und verfügst über sehr gutes Wissen zu Prozessen in der Wertpapiertransaktion und im Settlement.
• Du hast bereits crossfunktionale, agile Teams im Finance-Umfeld fachlich gesteuert (idealerweise standortübergreifend), weißt, wie du dein Team motivierst und besitzt Erfahrungen mit agilen Tools und Methodiken (SCRUM, KanBan).
• Du hast Freude an Veränderungen, lebst Zusammenarbeit auf Augenhöhe, behältst stets den Überblick im Changeprozess sowie einen kühlen Kopf und treibst Wissenstransfer aktiv
  voran.
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1) und fließendes Englisch (mindestens B2).