Product Owner/Technische*r Projektmanager*in (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres 50-köpfigen Teams in Berlin-Moabit suchen wir ab sofort eine*n
Technische*n Projektmanager*in  m/w/d (Teil- oder Vollzeit, unbefristet).
Jonas und der Wolf entwickelt interaktive Websites, komplexe Applikationen und digitale Produkte. Zu unserer Kundschaft zählt die Deutsche Bahn. Mehr über uns erfährst Du auf www.jonasundderwolf.de.

• Du bist Ansprechpartner*in für unsere internen und externen Stakeholder in Bezug auf Produktfeatures, deren Funktion und Anwendung, sowie deren Entwicklungsstand

• Für das Entwicklungsteam bzgl. funktionaler Anforderungen bist Du die erste Ansprechperson

• In enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und unseren Kunden definierst Du die User Storys

• Du planst, führst und kontrollierst als Technische*r Projektmanager*in unsere Refinements, Estimations, Demos und Sprint-Reviews

• Die Planung und Überwachung von Timing-, Budget- und Qualitätsanforderungen geht Dir leicht von der Hand

• Du hast 2-5 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement, Produktmanagement oder als Scrum Master

• Das Arbeiten im Bereich der agilen Softwareentwicklung ist für Dich selbstverständlich

• Du besitzt hohe technische Affinität und Leidenschaft für Softwarelösungen

• Du arbeitest selbständig, strukturiert, sorgfältig und koordinierst Dich mit Deinem Team

• Deine Ausdrucksweise ist klar, prägnant und deutlich

• Deine definierten Ziele für den Kunden hast Du immer im Blick

• Du besitzt ein analytisches Denkvermögen

• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mindestens C1)

• Spannende langläufige Kundenprojekte in einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung nach agiler Methode

• Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (ab 32 h/ Woche) mit marktgerechter Vergütung, ohne Überstunden

• Je nach Erfahrungsniveau (Intermediate bis Advanced) liegt die Gehaltsspanne zwischen 44.000 und 63.300 € brutto im Jahr

• Regelmäßige externe und interne Weiterbildungen, Workshops, Teamevents

• Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz (flexible Arbeitszeiten und Home Office-Regelung, 6 Wochen Urlaub)

• Ein Team, dem daran gelegen ist, dass Du Dich wohlfühlst

• Ein entspanntes Arbeitsklima und eine konstruktive Lernumgebung