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Produktionshelfer (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie

Arbeitsbeschreibung - Produktionshelfer (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie



Zweck und Ziel der Stelle



Zweck der Stelle

  • Aktive Unterstützung und Entlastung des bestehenden Teams an den Produktionslinien.

  • Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und kontinuierlichen Ablaufes bei der Lebensmittelherstellung.

Ziel der Stelle

  • Einwandfreie, zügige Herstellung sowie fachgerechte Verpackung der Lebensmittel.

  • Vermeidung von Produktionsstillständen durch das rechtzeitige und korrekte Bestücken der Maschinen.

  • Kompromisslose Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben, um durchgehend sichere und hochwertige Endprodukte zu gewährleisten.





Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung



Aufgaben (Was Sie konkret tun)

  • Aktive Mitarbeit bei der Herstellung und fachgerechten Verpackung von Lebensmitteln.

  • Laufende Bestückung und Versorgung der Produktionsanlagen mit den benötigten Materialien.

  • Durchführung von Reinigungs- und Aufräumarbeiten zur Sicherstellung der Ordnung am Arbeitsplatz.

Kompetenzen (Was Sie mitbringen)

  • Physische Fähigkeiten: Gute körperliche Ausdauer und allgemeine Belastbarkeit.

  • Arbeitseinstellung: Zuverlässige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.

  • Flexibilität: Uneingeschränkte Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem.

  • Qualifikationen: Gültiges Gesundheitszeugnis (Belehrung nach Infektionsschutzgesetz) – oder die Bereitschaft, dieses kurzfristig zu erwerben.

  • Erfahrung (optional): Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Produktion oder direkt in der Lebensmittelindustrie.

Verantwortung (Wofür Sie einstehen)

  • Lebensmittelsicherheit: Strikte und kompromisslose Einhaltung aller Hygienevorgaben (Infektionsschutz, betriebliche Hygienestandards).

  • Arbeitssicherheit & Qualität: Gewissenhafte Beachtung der Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien während des gesamten Produktionsprozesses.

  • Ordnungsmäßigkeit: Eigenverantwortliche Pflege und Sauberhaltung des zugewiesenen Arbeitsbereichs, um Gefahrenquellen und Verunreinigungen zu vermeiden.





Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen



Persönliche Anforderungen (Soft Skills & Charaktereigenschaften)

  • Belastbarkeit: Hohe Widerstandsfähigkeit gegenüber den körperlichen und mentalen Anforderungen des Produktionsalltags.

  • Zuverlässigkeit: Eine beständige, gewissenhafte Arbeitsweise, auf die sich Schichtleitung und Kollegen verlassen können.

  • Verantwortungsbewusstsein: Ernsthafter und sorgfältiger Umgang mit den strengen Vorgaben (Hygiene, Sicherheit, Qualität).

  • Flexibilität: Die uneingeschränkte Bereitschaft und Anpassungsfähigkeit, in wechselnden Schichtmodellen zu arbeiten.

  • Leistungsbereitschaft: Der Wille, durch gute körperliche Ausdauer auch bei repetitiven Tätigkeiten konzentriert zu bleiben.

Sozialkompetenzen (Umgang mit anderen)

  • Teamfähigkeit: Reibungslose, kollegiale Zusammenarbeit an den Produktionslinien, bei der man Hand in Hand arbeitet.

  • Unterstützungsbereitschaft: Gegenseitiges Aushelfen im Team, besonders bei Produktionsspitzen oder hohem Arbeitsaufkommen.

  • Kommunikationsfähigkeit: Klares Absprechen mit Kollegen und Vorgesetzten bei Schichtübergaben oder Störungen an den Anlagen.





Imagetext / Arbeitgebervorstellung



Wir sind ein erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen mit mehr als 10 Jahren Erfahrung und suchen ab sofort Verstärkung für unseren Kunden in Gotha.





Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot



  • Faire & pünktliche Entlohnung: Tariflohn gemäß Tarifvertrag (MTV GVP).

  • Volle Tarifgarantie: Sämtliche Konditionen und Leistungen richten sich verlässlich nach den Bestimmungen des GVP-Tarifvertrags (z. B. Schichtzuschläge, Urlaubsanspruch).

  • Wohnmöglichkeit: Unterstützung und Unterbringung in einer von uns zur Verfügung gestellten Mitarbeiterwohnung möglich.

  • Fahrdienst / Mobilität: Nutzung des arbeitgebereigenen Transports zur Arbeitsstätte möglich.

  • Behördenservice: Aktive Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten (z. B. Anmeldungen, Formulare, Behördengänge).

  • Einarbeitung: Umfassende und praxisnahe Einweisung direkt am Arbeitsplatz (auch ohne Vorkenntnisse).




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