Referenz: 41739 | Standort: Gendorf , Bayern ,Deutschland | Arbeitsmodell: Hybrid
Clariant ist ein weltweit führendes Unternehmen der Spezialchemie mit Hauptsitz in der Schweiz. Als fokussiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen sind wir mit unseren drei Geschäftsbereichen Care Chemicals, Catalysts und Adsorbents & Additives international präsent. Wir entwickeln innovative Lösungen für unsere Kunden und tragen zu einer nachhaltigeren Zukunft bei – getragen von einer Strategie, die Wachstum, Innovation und Nachhaltigkeit konsequent miteinander verbindet.
Unser Standort Gendorf im Chemiepark Burgkirchen an der Alz ist dabei ein bedeutendes Produktionszentrum unseres Geschäftsbereichs Care Chemicals – mit einer starken operativen Infrastruktur, einem engagierten Team und einer klaren Ausrichtung auf Qualität und Effizienz.
Zur Verstärkung unseres Supply Chain Team am Standort Gendorf (Burgkirchen an der Alz) suchen wir für sofort bzw. zum Jahresende eine/n Produktionsplaner*in, befristet auf 2 Jahre.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen:
Als Produktionsplaner*in bei Clariant (befristet für 2 Jahre) starten Sie bei einem Arbeitgeber, der Ihnen u.a. folgendes bietet:
Ihre Kontaktperson:
Magdalena Viegas
Talent Acquisition Specialist
Tel. 069 305 36903
#LI-MV1Clariant ist ein weltweit tätiges Spezialchemieunternehmen mit Sitz in der Schweiz, das von dem übergreifenden Purpose ›Greater Chemistry – between People and Planet‹ geleitet wird. Wir verbinden Kundenorientierung, Innovation und Menschen, um Lösungen zur Förderung von Nachhaltigkeit in verschiedenen Industrien zu gestalten. Die Geschäfte gliedern sich in die drei Bereiche Care Chemicals, Catalysts und Adsorbents & Additives.
Bei Clariant glauben wir, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion für unseren Erfolg unerlässlich sind. Wir wollen Arbeitsplätze so gestalten, dass sich alle Mitarbeitenden willkommen, respektiert, unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Unsere vielfältige Belegschaft ermöglicht es uns, auf eine Fülle an Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten zurückzugreifen, die Innovationen vorantreiben.
Wir haben uns verpflichtet, gleiche Aufstiegschancen auf allen Organisationsebenen zu gewährleisten. Basis sind objektive Kriterien unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rasse, Ethnizität, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Aspekten der Vielfalt in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen. Wir führen talentierte Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und Sichtweisen zusammen. So erlangen wir die Agilität, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer globalen Kunden und Gemeinden gerecht zu werden. Treten Sie unserem Team bei, um unsere Mission zu unterstützen, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der sich jeder individuell entfalten kann.
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