Über den Bereich
Der Bereich sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Programmleiter Mission Fixed-Wing (w/m/d) am Standort Fürstenfeldbruck.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden und Führungskräften in hybridem Verantwortungsbereich über mehrere Standorte hinweg
- Planen der strategischen Ausrichtung des Programmes unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Bereichsstrategie
- Durchführen der Kostenplanung, deren Umsetzung und Überwachung. Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen beim Erkennen von Planabweichungen.
- Vollumfängliche Verantwortung (Ownership) für Projekte und Budget.
- Verantwortung für Projekte unter der Einbindung aller relevanten Schnittstellen
- Verantwortung für die strategische Personalbedarfsentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
- Personalplanung und -förderung/-qualifikation der direkt zugeordneten Mitarbeiter
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des fachlichen Know-Hows im Team
- Verfolgen der Marktentwicklung und Trends zur Verbesserung des Services und ggf. Festlegung von Umsetzungsmaßnahmen
- Vorantreiben der Entwicklung neuer marktorientierter Prozesse/Leistungen
- Betreuen von Lieferanten, Partnern und Kunden auf relevanter Managementebene
Ihr Profil
- Einschlägiges Hochschulstudium der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä.
- Sehr langjährige Berufserfahrung (> 10 Jahre), vielseitig und davon langjährig einschlägig im Bereich Entwicklung und/oder Betrieb von Flugzeugen
- Sehr tiefes Spezialwissen oder -können in der Planung und Durchführung von komplexen (Entwicklungs-)Projekten
- Gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsbetrieben und der entsprechenden Zulassungsvorschriften (zivil und/oder militärisch)
- Sehr gute Kenntnisse über die Organisation der Bundeswehr zwingend erforderlich sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich des militärischen Beschaffungswesens
- Kenntnisse von Standards und Normen (z.B. ARP 4754, RTCA DO-160 etc.)
- Zertifizierte Weiterbildung im Projektmanagement (z.B. PMP®)
- Sehr gute Deutschkenntnisse Wort und Schrift (mind. Level B2) und sehr gute Englischkenntnisse Wort und Schrift (mind. Level B2)
- Gute Kenntnisse der Zulassungsvorschriften gem. EASA bzw. DEMAR sowie Kenntnisse des Regelverfahrens der PBN
- Einen hohen Grad an Verantwortungsübernahme für direkte Beiträge zum Unternehmensergebnis
- Akquiseerfahrung (Kaltakquise, Akquise bei Bestandskunden)
- Erschließen neuer Geschäftschancen im Bereich bemannter und unbemannter Plattformen
- Nachweisbare Erfolge in der Geschäftsentwicklung und Vertrieb
- Erfahrung in der Leitung von Projektteams sowie die Kompetenz in den Bereichen Teamführung und Kommunikation und mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams oder Abteilungen
- Fundierte Erfahrung und Kenntnisse in der Verhandlung mit internen und externen Kunden/Partnern
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