Project Management Officer für die Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Der MEYER WERFT Konzern ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Zu ihr zählen unsere zwei Werftstandorte in Papenburg und Rostock sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.200 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir unter anderem Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Spezialschiffe für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Bereich Unternehmensentwicklung einen Project Management Officer (m/w/d).

Als Project Management Officer in der Unternehmensentwicklung unterstützt du die erfolgreiche Umsetzung strategischer Transformations- und Veränderungsvorhaben innerhalb der MEYER WERFT. Du schaffst Transparenz in komplexen Projekten, entwickelst Governance- und Reportingstrukturen weiter und unterstützt Projektleiter sowie Führungskräfte bei der professionellen Steuerung ihrer Initiativen. Mit deinem analytischen Denkvermögen, deiner methodischen Expertise und deinem Blick für Zusammenhänge identifizierst du Risiken frühzeitig, förderst eine nachhaltige Projektmanagementkultur und leistest einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

• Eigenverantwortliche PMO-Verantwortung für komplexe Transformationsprojekte und bereichsübergreifende Initiativen
• Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Projekt-, Programm- und Governance-Strukturen zur erfolgreichen Steuerung strategischer Vorhaben
• Entwicklung, Standardisierung und Sicherstellung eines transparenten Projekt- und Management-Reportings für Führungskräfte und Entscheidungsgremien
• Frühzeitige Identifikation von Projektrisiken, Zielkonflikten und Abhängigkeiten sowie Erarbeitung und Abstimmung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Durchführung von Reifegradanalysen im Projektmanagement und Ableitung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Projektperformance
• Aufbau und Förderung einer unternehmensweiten Projektmanagementkultur sowie Weiterentwicklung von Methoden-, Prozess- und Projektmanagementkompetenzen
• Aktive Unterstützung strategischer Transformations- und Veränderungsvorhaben innerhalb der Unternehmensentwicklung
• Erstellung aussagekräftiger Management-Reports, Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für das Top-Management
• Begleitung von Projektleitern und Fachbereichen bei der Anwendung von PM-Standards, Methoden und Governance-Vorgaben

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Projektportfolio-Management oder PMO-Umfeld, idealerweise in der Steuerung komplexer Transformations- und Veränderungsvorhaben
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, Governance-Strukturen sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung von PMO-Standards und Reporting-Prozessen
• Zusatzqualifikationen im Projektmanagement, beispielsweise eine IPMA-Zertifizierung oder eine vergleichbare Zertifizierung sind ausdrücklich wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Coaching, Moderation, Konfliktmanagement oder Unternehmensberatung sowie die Fähigkeit, Führungskräfte und Projektteams professionell zu begleiten und zu beraten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Kommunikations- und Überzeugungsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
• Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits, etc.)
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
• Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.

Du hast Fragen? Dann melde dich gerne bei mir unter [email protected]

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