• Entwicklung und Implementierung BU-übergreifender globaler Portfolio- / Programm- / Projektmanagement Leitlinien, Prozesse, Methodik und Werkzeuge unter Berücksichtigung diverser Standards (ISO; ICB 4.0) in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.

• Analyse und Überwachung des weltweiten Portfolios inkl. der Programme und Projekte i.R. eines KPI-basierten, standardisierten Reportings und im Bedarfsfall Eskalation an übergeordnete Gremien.

• Begleitung von Führungskräften bei der Nutzung der Projektmanagement-Werkzeuge und Erstellung individualisierter Auswertungen.

• Beratung der Programm- / Projektleitung bei der Anwendung von Projektmanagement-Werkzeugen in der Rolle des Keyusers.

• Unterstützung der integrierten und fachbereichsübergreifenden Programm- / Projektplanung im operativen Projektsystemgeschäft mit Fokus auf Mobilen Anwendungen.

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Studiengang mit Diplom- oder Master-Abschluss

• Mehrjährige Erfahrung als Projekt- / Programmleiter in Mobilen Anwendungen

• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld (PPM, BW, SAC, CEC)

• Fundierte Kenntnisse im Projekt-/Programm-/Portfoliomanagement (z.B. IPMA-Zertifizierung)

• Kenntnisse im Prozessmanagement und in Kennzahlensystemen

• Souveräner Stil im Zusammenspiel mit der Arbeits- sowie der Leitungsebene

• Spaß an der Weiterentwicklung eines Expertenteams in EMEA, NALA und APAC

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihre Ansprechpartnerin
Marina Castilla-Seres

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.