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Projektingenieur (m/w/d) Mechanische Fertigung

Arbeitsbeschreibung - Projektingenieur (m/w/d) Mechanische Fertigung


  • Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte im Bereich der mechanischen Bearbeitung
  • Begleitung von Neuprojekten und Produkteinführungen bis zur erfolgreichen Überführung in die Serienfertigung
  • Analyse bestehender Produktionsprozesse hinsichtlich Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit
  • Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Fertigungsprozessen sowie Aufbau und Pflege standardisierter Dokumentationsstrukturen
  • Weiterentwicklung der Digitalisierung von Kennzahlen-, Auswertungs- und Verwaltungsprozessen
  • Begleitung von Investitionsprojekten von der Planung über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Abnahme
  • Mitwirkung bei der Optimierung administrativer Prozesse in den Bereichen Wartung und Instandhaltung
  • Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Qualität, Instandhaltung und Arbeitsvorbereitung zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
  • Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
  • Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Zerspanungsmechanik mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und sicherer Umgang mit komplexen Datenanalysen
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen
  • Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
  • Hohe Affinität für Prozessoptimierung und Standardisierung
  • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
  • Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
  • Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsangebote
  • Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zusätzliche Sozialleistungen, z. B. geförderte betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents und attraktive Rabatte für Beschäftigte
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen Weiterbildung
  • JobRad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
  • Betriebliches Vorschlagswesen mit möglichen Bonuszahlungen für Verbesserungsideen
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen am Standort


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