Projektleiter Anlagenbau (m/w/d)

Als Projektleiter Anlagenbau (m/w/d) gestalten Sie Projekte mit technischem Anspruch und strategischer Weitsicht. Sie verbinden Engineering, kaufmännisches Denken und Kundenorientierung zu durchdachten Lösungen – von der Angebotserstellung bis zur Inbetriebnahme.
Freelancer sind ebenfalls willkommen.

Aufgaben

• Konzeption und Steuerung technischer Projekte von der Angebotserstellung bis zur Inbetriebnahme
• Umsetzung projektspezifischer Anforderungen in interne Abläufe und Arbeitsprozesse
• Koordination des Projektteams und Unterstützung bei der Zusammenarbeit aller Beteiligten
• Abstimmung und Nachverfolgung von Aufgaben mit Engineering, Einkauf, Baustelle und Inbetriebnahme
• Überblick über Projektfortschritt, Zeitpläne, Qualität und Rahmenbedingungen
• Kommunikation mit Kunden, Dienstleistern und internen Schnittstellen während der Projektabwicklung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Anlagenbau, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Anlagen- oder Maschinenbau, idealerweise mit verfahrenstechnischem Schwerpunkt
• Sicherer Umgang mit MS Office undgängigen Projektmanagement-Tools
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise
• Reisebereitschaft entsprechend den Anforderungen der Projektphasen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Mit Energie in die Zukunft! – Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
• Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
• Attraktive Benefits – Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
• Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können