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Projektleiter HKLS (m/w/d) mit Schwerpunkt Mieterausbau

icon building Unternehmen : Buro Happold
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

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Arbeitsbeschreibung - Projektleiter HKLS (m/w/d) mit Schwerpunkt Mieterausbau

Du bist erfahrener Ingenieur (m/w/d) im Bereich HKLS / Mieterausbau und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin?

Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Aufgaben

  • Du übernimmst je nach Bedarf die Rolle als Lead Designer oder Project Lead (PL) und unterstützt aktiv alle Phasen der Projektabwicklung
  • Du leitest mehrere Projekte gleichzeitig und arbeitest effizient auch unter engen Deadlines
  • Du erstellst hochwertige mechanische Gebäudetechnik‑Planungen (HKLS) in den Leistungsphasen LP2–LP8
  • Du planst, verteilst und überwachst Ressourcen, um reibungslose Projektabläufe und eine gute Teamunterstützung sicherzustellen
  • Du vertrittst Buro Happold eigenständig in Meetings mit Auftraggebern, Architekt:innen und externen Partnerinnen und Partnern
  • Du arbeitest effektiv mit interdisziplinären Teams zusammen – auch mit Kolleg:innen an anderen Standorten
  • Du unterstützt die Akquise, indem du RFPs prüfst, technische Inhalte vorbereitest und an Projektpräsentationen teilnimmst
  • Du bringst dich in Prozessoptimierungen ein und treibst positive Veränderungen im Team voran
  • Du unterstützt Kolleg:innen durch Mentoring, Delegation und fachliche Anleitung
  • Du leitest oder unterstützt die mechanische oder elektrische Planung und sorgst für eine starke interdisziplinäre Koordination

Qualifikation

  • 8–10 Jahre Erfahrung in der mechanischen Gebäudetechnik (HKLS). HK - Erfahrung ist erforderlich
  • Fundierte Erfahrung in den Leistungsphasen LP2–LP8 sowie Kenntnisse in interdisziplinärer Planung
  • Erfahrung in der Ressourcenplanung und -steuerung über verschiedene Projektteams hinweg
  • Kenntnisse in Revit, Linear, MagiCAD und Orca
  • Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise – du sprichst Herausforderungen offen an und bringst mögliche Lösungen mit
  • Erfahrung in Personalführung oder direktem Mentoring sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Kolleg:innen
  • Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, Prozesse zu verbessern und die Teamorganisation mitzugestalten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Sicherer Umgang mit remote oder international arbeitenden Teams
  • Starkes Verständnis für die Schnittstellen zwischen mechanischen, elektrischen und weiteren Gewerken
  • Erfahrung mit Projekten im kommerziellen Sektor (vorteilhaft, aber nicht zwingend)

Benefits

  • eine einzigartige, interdisziplinäre Umgebung mit internationalen Großprojekten 
  • Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen rund um die Welt 
  • ein modernes Büro im Herzen Berlins mit professionellen, technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen 
  • hybrides Arbeiten vom Büro und aus dem Home-Office sowie Flexibilität unserer Positionen für Teilzeit und Vollzeit 
  • 30 Urlaubstage 
  • Ein Jahresgehalt von 79.000 bis 82.000 EUR
  • Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • regelmäßige Teamevents, Sportangebote, Sommerfest, Weihnachtsfest sowie musikalische und kulturelle Events (Konzerte, Filmabende, Karaoke etc.) 
  • ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge 
  • Angebot von Weiterbildungen und ein strukturierter Karrierepfad 
  • jährliche Entwicklungsgespräche, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen 
  • Mitgestaltung von Beginn der Karriere an (YEF- Young Employee Forum) 
  • Lunchroulette

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