Bring deine Neugier und Ideen ein als unsere/r nächste/r Projektmanager/in Facility Management (m/w/d). Du wirst Teil unseres Facility Management-Teams sein und an die Managerin Facility Management berichten. In dieser Position bestehen deine Aufgaben in der Sicherstellung des effizienten, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs von Gebäuden, Anlagen und technischen Einrichtungen. Du trägst dazu bei, wie wir hochwertige Produkte und Lösungen für unsere Kunden entwickeln.
Zunächst befristet auf 12 Monate.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung erfüllst. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist, denn sie fördert Offenheit, inspiriert neue Ideen und stärkt unsere Innovationskraft. Wir sind gespannt darauf, was du in die Rolle einbringst.
Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket gemäß Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie NRW mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge. Mit unseren zusätzlichen Benefits möchten wir dich sowohl beruflich als auch privat unterstützen.
Diese Rolle bietet dir ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem du deine Arbeitszeit zwischen mobilem Arbeiten (aktuell 2 Tage pro Woche) und unserem Standort in Köln aufteilst.
Deine Karriere entwickelt sich durch deine Fähigkeiten, deine Neugier und die Menschen, mit denen du zusammenarbeitest. Du wirst Teil eines globalen Netzwerks, in dem wir voneinander lernen und Wissen offen teilen. Wir setzen auf langfristige Entwicklung und ermutigen dich, neue Ideen einzubringen, die uns gemeinsam voranbringen. Innovation ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitsweise – wir testen, verbessern und nutzen unsere Erkenntnisse, um Lösungen mit echtem Mehrwert zu schaffen. Mit deinen Ideen und indem du Verantwortung übernimmst, kannst du einen echten Beitrag leisten – unterstützt durch flexible Arbeitsmodelle und Führungskräfte, die dich stärken und fördern.
Unser Auswahlprozess umfasst Gespräche und – je nach Rolle – auch Assessments, damit wir ein umfassenderes Bild von deinem Profil gewinnen können. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen, mehr über deine Stärken zu erfahren und gemeinsam darüber zu sprechen, wie du dich bei uns weiterentwickeln kannst.
Wenn du während des Prozesses Fragen hast oder Unterstützung benötigst, kannst du dich jederzeit an uns wenden:
Talent Acquisition: Julia Hartig
Uniting curious minds
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