Projektmanager Vertriebsstrategie & Transformation (m/w/d)

Du kannst viel bei uns bewegen.

Wenn im Vertrieb eine strategische Frage mit großer Tragweite entsteht, kommt häufig unser Team ins Spiel. Wir greifen Themen auf, die direkten Einfluss auf die Arbeit in unseren über 2.100 PENNY Märkten haben, analysieren Zusammenhänge, entwickeln Lösungen und bringen diese gemeinsam mit unseren Partnerbereichen in die Umsetzung. 

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  Du entwickelst Konzepte für vertriebsrelevante Fragestellungen, beispielsweise zur Personalsteuerung in den Märkten, zur Weiterentwicklung von Vertriebsrollen oder zur Optimierung von Arbeitsabläufen. 

  
  

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  Du analysierst Daten, bewertest Wirtschaftlichkeit und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für Management und Vorstand ab. 

  
  

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  Du steuerst Projekte von der ersten Idee über die Pilotierung bis zum bundesweiten Rollout in unseren Märkten. 

  
  

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  Du arbeitest eng mit Vertrieb, HR, Logistik und weiteren Fachbereichen zusammen, um tragfähige und praxisnahe Lösungen zu entwickeln. 

  
  

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  Du moderierst Workshops mit Bezirksleitungen, Marktverantwortlichen und Fachbereichen und bringst unterschiedliche Perspektiven an einen Tisch. 

  
  

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  Du bereitest komplexe Sachverhalte adressatengerecht auf und präsentierst deine Ergebnisse bis auf Vorstandsebene. 

  
  

Du kannst Teil unseres Teams werden.

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  Zuallererst zählt bei uns deine Persönlichkeit: Du hast Spaß daran, komplexe Fragestellungen zu durchdringen, übernimmst Verantwortung und bringst Themen mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Herangehensweise voran. Dabei trittst du souverän auf, kommunizierst adressatengerecht und schaffst es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen. 

  
  

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  Du bringst relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, im Inhouse Consulting, Projektmanagement oder einem vergleichbaren analytisch-strategischen Umfeld mit. Idealerweise hast du bereits eigenständig komplexe Fragestellungen bearbeitet oder (Teil-)Projekte verantwortet. 

  
  

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  Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs und überzeugst durch einen hohen persönlichen Leistungsanspruch. 

  
  

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  Zahlen, Daten und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern dich. Du analysierst komplexe Sachverhalte strukturiert, bewertest deren wirtschaftliche Auswirkungen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. 

  
  

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  Excel und PowerPoint gehören zu deinem täglichen Werkzeug. Du verstehst es, komplexe Inhalte strukturiert aufzubereiten und überzeugend zu präsentieren. 

  
  

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  Du bewegst dich sicher im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern und kannst komplexe Inhalte sowohl Fachbereichen als auch dem Management verständlich vermitteln. 

  
  

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  Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Handels-, FMCG- oder vertriebsnahen Umfeld gesammelt. 
  

  
  

Du kannst dich auf jede Menge freuen.

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.


• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DERTOUR Group sowie exklusive Corporate Benefits.


• Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.


• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (z.B. Homeoffice), Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.


• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.


• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.


• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.


• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.