Projektmanager (w/m/d) für die Entwicklung von PV- und BESS-Projekten

Wir begeistern uns für den Ausbau der Erneuerbaren Energien. Unser Team verfügt über langjährige Erfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Flächensicherung, Projektentwicklung, Finanzierung, Projektmanagement sowie technische und kaufmännische Betriebsführung und gestaltet die Energiewende entschlossen und aktiv mit.

Wir als Thüga AG suchen, unterstützend für die THEE, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Freiflächen-Photovoltaik (Freiflächen-PV) und Batteriespeichersystemen (BESS). Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

• Eigenverantwortliche Entwicklung von Erneuerbare-Energie-Projekten mit Schwerpunkt auf Freiflächen-PV, BESS und Co-Location
• Steuerung von Projekten und Kooperationen über alle Entwicklungsphasen hinweg
• Koordination von internen und externen Projektbeteiligten, einschließlich Fachgutachtern, Planungsbüros, Netzbetreibern, Kommunen und Grundstückseigentümern
• Begleitung von Bauleitplanungs- und Genehmigungsverfahren nach BauGB und weiteren relevanten Vorschriften
• Führung von Verhandlungen mit Grundstückseigentümern, Kommunen und weiteren Stakeholdern
• Steuerung und Auswertung von technischen, naturschutzfachlichen und planungsrechtlichen Gutachten
• Erstellung von Projektzeitplänen, Entscheidungsvorlagen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Identifikation und Management projektrelevanter Risiken
• Dokumentation und Reporting der Projektfortschritte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie, Raumplanung, Bauingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von PV- und/oder BESS Projekten
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Stakeholder-Strukturen
• Fundierte Kenntnisse in Genehmigungs- und Planungsverfahren
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Grundstückseigentümern, Behörden und Geschäftspartnern
• Souveränität, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Führerschein der Klasse B

• Umfangreiche Einarbeitung, gute Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen 
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und eine großzügige Regelung zum mobilen Arbeiten 
• Träger des „Hamburger Familiensiegels“ 
• Kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur 
• Unbefristeter Arbeitsvertrag 
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Erfolgsbeteiligungsregelung 
• Bezuschussung für das Deutschlandticket 
• Bike- und IT-Leasing 
• Firmenfitness bundesweit 
• Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung 
• Betriebliche Krankenversicherung
• Modernes Büro in zentraler Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung