Projektmanager:in Rollout & Qualifizierung (Automotive) (w/m/d)

Du bist stark in Umsetzung, behältst in komplexen Rollouts den Überblick und bringst Menschen über verschiedene Teams und Länder hinweg auf Kurs? Als Projektmanager:in Rollout & Qualifizierung (Automotive) verantwortest du die Planung und Steuerung von Trainings- und Kommunikations-Rollouts für unsere Automobilkund:innen – mit klarem Fokus auf Delivery, Qualität und Termintreue.

Deine Mission (Rollout & Operations)

• End-to-End Projektsteuerung für Trainings- und Kommunikations-Rollouts: Aufsetzen, Planen, Umsetzen, Abnehmen, Abschließen. 
• Aufbau und Pflege von Rollout-Plänen, Meilensteinen, Abhängigkeiten und Freigabeprozessen.
• Koordination interner und externer Projektteams sowie Dienstleistersteuerung (z. B. Filmproduktion, Media/Design). 
• Steuerung von Stakeholdern auf Kundenseite und intern: Abstimmungen, Status-Reports, Entscheidungsbedarfe, Eskalationswege.
• Budget-/Aufwandsblick (je nach Projektsetup) sowie Kapazitäts- und Ressourcenmanagement.
• Qualitätssicherung der Deliverables: Inhalte, Formate, Freigaben, Versionen, Terminschienen.
• Unterstützung bei Trainingsformaten und Medien: du sorgst dafür, dass Konzeption und Produktion reibungslos ineinandergreifen. 
• Optional: Teilnahme an internationalen Trainingsevents – gerne auch hands-on vor Ort.

Dein technischer Schwerpunkt (Automotive)

• Du hast ein gutes technisches Grundverständnis in der Automobilwelt (Fahrzeugfunktionen, Systeme, Prozesse) und kannst Anforderungen präzise aufnehmen.
• Du kannst technische Inhalte so „einrahmen“, dass Teams zielgerichtet produzieren und abstimmen können.
• Du erkennst früh, wenn technische Abhängigkeiten (z. B. Softwarestände, Varianten, Märkte) den Rollout beeinflussen – und planst entsprechend.

• Du arbeitest strukturiert, konzeptionell und bringst solide Projektmanagement-Erfahrung mit. 
• Erfahrung im Bereich Training/Qualifizierung oder interne Kommunikation ist ein Plus. Wichtiger ist, dass du Rollouts stabil ins Ziel bringst. 
• Automotive-Erfahrung oder ausgeprägte Begeisterung fürs Auto und die Bereitschaft, dich tief einzuarbeiten. 
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – auch auf Englisch – und ein sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Rollen/Hierarchieebenen. 
• Team- und Fairplay sind für dich selbstverständlich.

• Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Arbeiten mit flachen Hierarchien. 
• Ein aufgeschlossenes Team, ein modernes Altbaubüro in Mainz und flexible Homeoffice-Möglichkeiten. 
• Attraktive Extras (Mobilitätszuschuss, Gesundheitsförderung, volle Kaffeeküche) und ein hundefreundliches Büro. 
• Entwicklungsmöglichkeiten: Lerne, wachse, entwickle dich weiter – wir unterstützen dich dabei!

Dann sende uns deine Bewerbung (CV ausreichend) über das Formular. Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Mandy Scholz.