Projektmanager:in Wärmepumpen(d/w/m)

Die EnergieServicePlus GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der LEG-Immobilien-Gruppe. Seit 2016 ist die ESP der Energiedienstleister der LEG. Sie ist zuständig für die Wärmeversorgung und die energienahen Dienstleistungen in den LEG-Wohnungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf eine:n

Projektmanager:in Wärmepumpen (d/w/m) 

Diese Aufgaben bieten wir

• Du verantwortest die Planung hybrider und monovalenter Wärmepumpen und weiterer Wärmeerzeugungsanlagen von der Konzeption bis zur Umsetzung


• Die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Planungsbüros, Herstellern und Anlagenerrichtern koordinierst und begleitest du


• Du sorgst für die Qualitätssicherung in der Planung und bist für die Bauüberwachung zuständig


• Darüber hinaus überwachst du die Inbetriebnahme und Abnahme der technischen Leistungen 

Dieses Profil suchen wir

• Grundlage deines Profils ist eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker SHK oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder einem ähnlichen Fachgebiet


• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Wärmeversorgung mit


• Du verfügst über sehr gute Projektmanagementfähigkeiten und kannst Projekte ganzheitlich steuern


• Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

• Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.


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  LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

  
  


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  Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

  
  


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  Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

  
  


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  Great Place To Work? - Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

  
  


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  Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.

  
  


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  LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

  
  

Bereit LEGendär zu werden?

Dann LEG los und sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem nächstmöglichen Eintrittstermin über den Button "jetzt bewerben" zu.

Diversity & Inclusion

Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.