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Projektmanager/Site Relationship Manager (d/m/w)

icon building Unternehmen : Airbus
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

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Arbeitsbeschreibung - Projektmanager/Site Relationship Manager (d/m/w)

Job Description:

System Solution Architect und Supporter für Site Relation Manager

Spezialist für den Betrieb einer spezifischen IT-Lösung. Liefert und implementiert IT-Produkte und -Services mit End-to-End-Rechenschaftspflicht in Zusammenarbeit mit
dem Produktmanager. Verantwortlich für die Optimierung, Zuverlässigkeit, Effizienz und Verfügbarkeit der IT-Assets, -Lösungen und -Fähigkeiten auf industrialisierte
Weise in Übereinstimmung mit Best Practices, Regeln und Richtlinien. Fungiert als eine Art Berater für den Betrieb und die Änderung bestehender Lösungen sowie die
Inbetriebnahme neuer Lösungen.

Unterstützt den HO Shopfloor in seiner Site Relation Manager (SRM) Rolle in allen Aufgaben. Der SRM ist regelmäßiger Teilnehmer der Werkleitungs- und Werks-SQCDP-Runden. Er vertritt dort die gesamte IT (nicht nur den Shopfloor-Anteil). Umgekehrt vertritt er in den IT-internen Gremien die Anforderungen des Werkes. Er vermittelt regelmäßig zwischen den Anforderungen des Werkes und den einzelnen IT-Bereichen. Bei Problemen und Störungen übernimmt der SRM eine Vermittler- und Koordinatorenrolle. Hierbei wägt er sorgfältig die Anforderungen des Werkes und der zentralen IT-Bereiche ab und führt durch Vermittlung und Verhandlung eine für alle Seiten positive Lösung herbei.

Ihre Aufgaben:

  • Abgleich und Synchronisation zwischen zentral definierten Standards und lokalen Erfordernissen bei IT/OT Systemen ( Software, Anlagen, etc. ); Umsetzung und Weiterentwicklung der zentralen IT Standards in Abstimmung mit dem lokalen Fachbereich und den Fachorganisationen
  • Architektur- & Strategieentwicklung mit dem Fokus einer zentralisierten IT und dem lokalen Anforderungen
  • Prozessimplementierung, -anpassung und entwicklung; Plattformzuordungen (ME o.a. )
  • Make or Buy Entscheidungen bei Neu- und Ersatzinvestitionen im IT Umfeld (lokal/zentral )
  • Koordinator zwischen anwendendem Fachbereich, Developer und IT/OT Technicians
  • Projektleitung und –aufgaben
  • Beratung, Betreuung und Support der zum Prozess gehörigen Applikationslandschaft.
  • Berichtung der IT-Aktivitäten an die Werksleitung
  • Aufnahme der Werks-Anforderungen und Abstimmung mit den betroffenen IT-Abteilungen.
  • Eskalationsmanagement bei Störungen, die das Werk beeinträchtigen

Ihre Qualifikationen:

  • Abschluss Studiengang Informatik oder auf anderem Wege erlangte vergleichbare Qualífikation
  • Solution Architekten mit langjähriger Erfahrung in heterogenen Umgebungen
  • Aktuelles Technologie Wissen (IT/OT, Private/Public Cloud, Streaming Technologies, Architektur Pattern, usw. )
  • ARIS Prozessmanagement Know How
  • Projektmanagement Erfahrung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Umfangreiches Prozessverständniss
  • Lösungsoriente Problemverständnis
  • Stressresistenz

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Aerostructures GmbH

Employment Type:

Permanent

-------

Experience Level:

Professional

Job Family:

Digital

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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