Projektmitarbeiter Grundstücksmanagement (m/w/d)

Als Projektmitarbeiter (m/w/d) Grundstücksmanagement mit dem Schwerpunkt dingliche Sicherung von Hochspannungsleitungsrechten unterstützt du die Realisierung wichtiger Infrastrukturprojekte und sicherst die Trassen für den Strom von morgen. Dabei bist du zentrale Ansprechperson für Eigentümer:innen, Behörden und weitere Beteiligte entlang unserer Leitungsprojekte.

• Verhandlung und rechtliche Sicherung von Leitungsrechten, Dienstbarkeiten und sonstigen Grundstücksrechten für Hochspannungsleitungen
• Zentrale Ansprechperson für Grundstückseigentümer:innen, Landwirt:innen, Forstbetriebe, Behörden und weitere Beteiligte
• Erstellung, Abstimmung und Abschluss von Gestattungs-, Nutzungs- und Entschädigungsvereinbarungen
• Eigenständige Durchführung von Grundbuch-, Kataster- und Liegenschaftsrecherchen
• Begleitung und Dokumentation des gesamten Sicherungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur grundbuchlichen Eintragung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Projektleitungen, Vermessungsbüros sowie externen Partnern
• Teilnahme an Eigentümergesprächen und Verhandlungsterminen vor Ort
• Sicherstellung einer rechtssicheren und termingerechten Bearbeitung aller Vorgänge

• Abgeschlossene Ausbildung als Notarfachangestellte:r, Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Immobilienkaufmann/-frau, Vermessungstechniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Grundstücksmanagement, Liegenschaftsrecht, Immobilienwirtschaft oder im Umgang mit Grundbüchern und Dienstbarkeiten
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Vor-Ort-Terminen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und einer tariflichen Vergütung inklusive Bonuszahlung.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, 38,5-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss, Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption sowie kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder.
• Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir dich nachhaltig.
• Mitarbeitendenrabatte über Corporate Benefits, attraktive Prämien im Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Profis kennen Profis“ sowie ein Wertguthaben- bzw. Zeitwertkonto.
• Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die VINCI Energies Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität basiert.

Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen von Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 850 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.

Wenn Du Fragen zur Stellenausschreibung hast, kannst Du Dich jederzeit an Deine Ansprechperson im Recruiting wenden.

Michelle Vilbrandt
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+49 172 3817169 

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