Projektmitarbeiter:in / IT (m/w/d)

Sie arbeiten mit IT-Unternehmen daran, ihre Ausbildung besser zu machen: Bedarfe erheben, Qualifizierungen organisieren, ein Netzwerk aufbauen. Viel unterwegs, viel Gestaltungsspielraum, ein fertiger Werkzeugkoffer zum Start.

Umfang: 39 Stunden pro Woche

Befristung: Projektbezogen bis 30.09.2028

Beginn: 01.09.2026

Worum es geht

AusZeit – Ausbildung Zeitgemäß qualifiziert betriebliche Ausbilderinnen und Ausbilder: kostenfrei, modular, in kleinen und mittleren Unternehmen. Der Anlass ist bekannt, Fachkräfte fehlen, Ausbildungsverträge werden häufiger gelöst, die Erwartungen junger Menschen an Ausbildung haben sich verschoben, und Digitalisierung und KI verändern gerade das, was Ausbildende können müssen. Im Betriebsalltag fehlt genau diesen Menschen die Zeit, sich damit zu befassen.

Das Projekt wird im ESF-Plus-Bundesprogramm „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten“ gefördert und läuft bis September 2028. Es arbeitet in zwei Branchen: Chemie in Sachsen-Anhalt und IT in Thüringen. Für den Thüringer Strang bauen wir diese Stelle neu auf.

Sie starten nicht bei null. Fünf Schulungsformate sind entwickelt und mehrfach durchgeführt, von Bedarfserhebung über gewaltfreie Kommunikation bis zu digitalen Tools im Büroalltag. Erhebungsinstrumente für Interviews, Fragebögen und Workshops liegen vor. Und mit dem itNet Thüringen e. V. steht ein Netzwerk von über 60 IT-Unternehmen als Partner bereit. Was fehlt, ist jemand, der damit in die Betriebe geht.

Aufgaben

Sechs Felder, die sich in der Praxis mischen: Vor-Ort-Termine, digitale Zusammenarbeit und Bürophasen wechseln sich ab.

A Regionale Projektkoordination

• Planung und Koordination aller Projektaktivitäten im Einsatzgebiet
• Organisation von Unternehmensbesuchen, Workshops und Netzwerktreffen
• Schnittstelle zur Projektleitung in Leuna und zu den Projektpartnern

B Umsetzung in IT-Unternehmen

• Bedarfsanalysen vor Ort: Interviews und moderierte Workshops
• Durchführung und Organisation von Qualifizierungsworkshops
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung betrieblicher Ausbildungsprozesse
• Begleitung betrieblicher Pilotmaßnahmen

C Beratung und Betreuung

• Ansprechperson für IT-Unternehmen, Ausbilder:innen und Fachkräfte
• Beratung zu moderner Ausbildung und Lernkultur, Generation Z und digitalen Lernformaten
• Begleitung der Potenziallots:innen – betriebsinterne Ansprechpersonen, die bei uns eine 40-stündige Qualifizierung durchlaufen

D Schulungen und Workshops

• Organisation und Mitwirkung bei Schulungen in Präsenz, hybrid und digital
• Moderation von Workshops in Unternehmen und Netzwerken
• Unterstützung bei der Einführung neuer Lernformate

E Dokumentation und Projektcontrolling

• Pflege von Teilnehmerlisten, Projektständen und Kennzahlen
• Protokolle, Berichte und Auswertungen
• Einhaltung der Anforderungen der ESF-Förderung

F Netzwerk- und Transferarbeit

• Aufbau und Pflege eines IT-Netzwerks in Thüringen
• Organisation von Informationsveranstaltungen und Transferformaten
• Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und Ergebnisverbreitung

Qualifikation

Fachlich

• Erfahrung in Projektarbeit, Bildung, Beratung oder einem IT-nahen Bereich
• Grundverständnis für die Anforderungen der IT-Branche
• Erfahrung im Umgang mit Unternehmen oder Netzwerken ist von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit Fördermittelbeantragung, -dokumentation und -abrechnung

Methodisch

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationsstärke und Moderationserfahrung
• Digitale Kompetenz in Online-Tools, hybriden Formaten und E-Learning

Persönlich

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten vor Ort
• Reisebereitschaft in Thüringen und Freude an mobiler Arbeit
• Eigenverantwortung und Flexibilität
• Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen

Benefits

• Erprobte Schulungsformate und ausgearbeitete Erhebungsinstrumente liegen vor – Sie beginnen methodisch nicht bei null.
• Echten Gestaltungsspielraum. Terminplanung, Gesprächsführung, methodische Wahl bei Bedarfserhebungen und der Netzwerkaufbau liegen in Ihrer Hand. Ihre Rückmeldung aus dem Feld entscheidet mit, welche neuen Module wir als Nächstes bauen.
• Mobiles Arbeiten: Hoher Anteil an Vor-Ort-Terminen, flexibler Home-Office-Anteil, Bürophasen in Leuna.
• Aus den erarbeiteten Themen sollen nach Projektlaufzeit eigene Qualifizierungsangebote entstehen. Was Sie jetzt aufbauen, ist die Grundlage dafür.
• Projektleitung, pädagogische Mitarbeitende und Verwaltung am Standort Leuna arbeiten Ihnen zu.